行政管理人员需要哪些知识和素质 （一）思想素质 具有良好的个人品德，荣誉感和奉献精神强，事业心强，有较高的自我成功期待，思辨能力强。企业行政管理工作大都是重复性、繁琐性工作，只有具有良好的个人。
招聘管理软件都有哪些？各有什么优缺点？ 途途 猎头 2 人赞同了该回答 招聘管理软件有很多，有些听过但没用过的没有什么发言权，就说说我用过的几款。。http：// mokayanxishe.mikecrm.com /Si2yUJh
各位，如何看待公司内部组织的各项培训？ 培训是公司提升员工技能和配合度的必备要求，每个公司如果需要在正常运转的基础上要进行提升，必须要进行大量、专业化、定向、定时的各项培训活动，以期达到岗位对于运营提升和提高竞争力的要求。现在很多公司都在搞各项培训，但是好像很多时候事与愿违。一、培训类型：公司培训大部分分为以下几种：1、内训：主要包括1.1新员工培训内容：入职企业文化介绍、制度、行业、基础技能和要求等培训，培训结束后，进行考核达标者，进入岗位实习。1.2岗位培训：根据公司战略和目标，对岗位技能进行必要的要求，对岗位能力要求进行的技能类培训，主要包括工作标准、流程以及操作技能。1.3企业文化类：为了让企业员工思想上保持足够的高度和统一，需要不断地向员工进行企业核心价值观的训练。1.4其他需要内部训练的各项培训活动。2、行业性培训。协会组织的行业性培训。供应链条上下游关联性培训。专业性培训：财税、人力资源、新模式等。3、政府组织的培训党组织的学习型培训。工会组织的专项陪训。安全与技能的培训与认证4、社会类培训专业培训机构举行的经营、人力资源、财税等培训。专业机构的技能型培训。学历晋升、MBA、企业上市研究等。拓展训练，关于团队建设、磨练意志。
