并且我们公司还经常拖时间，下班后干15分钟。20分钟都不算加班，我已经干三个月了 没有合同以及保险，。 两个方面1、加班15、20分钟没算加班，这个情况很普遍，要维权意义不大，也比较麻烦，因为你需要提供证据，而这种加班不可能有加班条，所以在举证上，你存在难度。2、三个月未签合同，属于违法用工。根据劳动合同法规定，你可以提出辞职，并且可以去申请双倍赔偿你这几个月的工资。3、压工资本身违法，可以一并申请仲裁的
我家的一个工人，下班时间给我干了些活，晚上八点了就让他在我家吃饭，喝了点酒这起事故我有没有责任。 没有责任
下班公司不让走要多干20分钟有违反劳动法吗 温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！延时加班足额支付加班费、且延时在合理范围的我认为。
