HR在技术岗位分级具体做什么 评估项目，还有就是与核心业务相关的技术掌握程度，这些部门负责人列出实际证据给HR考证，应算公允和可靠了吧
一汽大众几岗几岗是怎么划分的 一汽大众几岗几岗是按照学历，工作e68a84e8a2ad3231313335323631343130323136353331333433623837类别，工作年份等划分的。一汽大众的岗位包括：营销、研发设计、技术、安检、人力资源、大众财务、办公室、机械设备、采购、监察、审计、生产、调度，大众金融等部门。其中产品、规划、质保外保、VSC（预批量中心）、管理服务部、人事部、销售部分岗位等部门是8岗部门，生产、质保内保、采购、ME（制造技术科）等部门是7岗，销售的部分岗位还有6岗，所有岗位都是一年升一岗。扩展资料：1、比较低的三岗一，刚转正的，正常每月是3500左右，双薪的话是7000左右，三薪8000多，每年有5到6次双薪，还有一两次三薪，基本上每隔一个月就开一次双薪，当月加班多正常4000左右，双薪8000左右，三薪9000多，住房公积金一年大概是一万二到一万四左右，年底分红大概一万八到两万左右，还有供暖费1700左右，一年大概10万左右。2、如果你岗位高，比如三岗三大概一年能比三岗一的多5000到8000左右，四岗一的大概能比三岗三的多5000到8000左右，以此类推，一直到六岗，六岗估计一年下来大概15万到20万之间了。3、另外大众的别的福利待遇也不错，经常发大衣啊，户外服，户外鞋，蒸锅，碗。
机关事业单位护士岗位，技术如何分级，何为级别工资，级别工资又如何分级别档次 护士进入了医院之后，是按照职称来发工资的，护士、考护师（初级师）和主管护师（中级），之后在参加评审晋升副主任护师（副高）和主任护师（正高）。
