推荐几家比较靠谱的人力资源公司？ 薪酬外包作为一项长期的决策与投入，在选择外包服务供应商的时候应该慎之又慎。对人力资源公司的资质应该有一个高标准要求。企业在选择薪酬外包供应商的时候，成本考虑是一个很重要的问题，但薪酬外包服务商对于此业务是否有实质性的投资投于硬软件的建设、是否具有丰富的操作经验、是否有长期承诺、是否会严格恪守国家法律的规定以及保密原则等方面都是企业应该重视和考虑的。
有哪些靠谱好用的人力资源系统 虽然产品光演示一下甚至2113是不长期使用，都难看出5261核心区别和致命缺点．但是4102，做事先做人，观其言行，1653是否可靠，人可靠，产品不会有问题．人不可靠，服务就了问题，产品再好也不能用．zk3人力资源管理系统，以实用为主．
有哪些靠谱好用的人力资源系统？ 我们当时对比了各家后选择了薪人薪事，主要因为他们家系统专业，从 产品到售后都做的认真，站在企业战略角度上看，有不少员工管理数据分析，能在战略层面帮助我们做一些工作的指导，跟上面对接不会没有根据的随便说，用数据说话。
