最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：tanton关于对新提拔任用领导人员进行廉政鉴定的规定为了进一步建立健全党内监督制约机制，做好提拔任用领导人员的廉政鉴定工作，根据中共中央关于《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共陕西省纪委《关于提拔任用干部进行廉政鉴定工作的规定》，制定本规定。第一条集团公司本级、集团公司所属各单位在提拔任用领导人员时，各级干部、人事部门在提请党委讨论决定前，应征求同级纪委的意见。由纪检监察机关就其个人是否廉洁、抓党风廉政建设是否有力，提出鉴定意见；凡未经纪检监察机关提供廉政鉴定意见的，党委不得上会讨论决定。第二条各级干部、人事部门要在对拟定考察对象进行考察之前，将考察对象名单提交纪检监察机关进行廉政鉴定，做到廉政鉴定与领导人员考察同步进行，保证纪检监察机关有较为充足的时间进行这项工作，以增强鉴定工作的准确性。第三条纪检监察机关对拟提拔任用领导人员进行廉政鉴定，按照领导人员管理权限实行分级鉴定、各负其责的办法。提拔为集团公司机关中层以上领导人员，提拔为集团公司工程指挥（项目）部党政正职，提拔为子公司、分公司、直属单位党政正职的廉政鉴定意见由集团公司纪委提供。。
纪委（纪检组）可以采用哪些方式对同级党委（党组）、班子、班子成员进行监督？具体做 纪委（纪检组）可以采用定期检查工作作风、收集遵纪作为情况、处理群众意见、定期。
组织部公示干部拟任职务时，同级重用和进一步使用有什么不同吗？在干部选拔任用中，重用和进一步使用是区别于提拔晋升的两种使用方式。换言之，这两种使用方式都不是提拔，。
