求人事招聘岗位的绩效考核办法 人事专员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核工作实绩。
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如何制定好绩效管理体系？ 哪位专家、经验人士讲讲怎么制定好绩效管理体系？一提到绩效，不管是员工，还是管理层甚至老板，都会觉得异常的头疼，为什么要做绩效考核？企业是否具备绩效考核的条件？。
