试用期员工工作任务书 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：婷XLT试用期员工工作任务2113书此任务书用于5261试用期员工的任务布置和4102考核，试用期根据劳动合同年1653限确定，为操作方便每个月划分为四周进行工作任务评价。一个月总分为100分，每周25分，总工资额的30%参与绩效考核。薪酬=总工资额*70%总工资额*30%*（绩效评分/100）员工：宋海霞部门：品牌推广部岗位：推广经理负责人：第一周｜工作任务｜任务目标｜完成｜时间｜任务完成结果评价｜效率｜（15分）｜准时有效完成（15分）｜部分完成（12~14分）｜完成率低于60%（8~11分）｜态度｜（10分）｜工作积极，主动沟通，对所完成任务有合理化建议（10分）｜工作认真，在规定时间内完成任务（6~9分）｜工作态度不积极，未及时完成任务也不沟通（0~6分）｜总分合计｜部门经理建议：｜由部门负责人负责填写每周工作任务及评价，最后结果需经双方沟通达成一致并确认签字，1周内考核成绩低于15分者进行培训、再上岗。负责人签字：试用期员工签字：员工：部门：岗位：负责人：第二周｜工作任务｜任务目标｜完成｜时间｜任务完成结果评价｜效率｜（15分）｜准时有效完成（15分）｜部分完成（12~14分）｜完成率低于60%（8~11。
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求一个年度工作目标任务分解书 求一个年度工作目2113标任务分解书目标5261分解，不是一个文件给你就行了。比如4102：公司的年度目1653标是，销售收入1亿，利润1千万。纵向分解是把它分解到12个月的每一个月中。横向分解是把它分解到每个部门的每个业务组、业务员身上，作为个人目标。
