用人单位没有给职工做工伤认定和劳动能力鉴定就和职工协商解除了劳动关系,其行为违反法律强制性规定吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。根据《工伤保险条例》,劳动能力鉴定由()提出申请。 A.用人单位向区级劳动能力鉴定委 参考答案:C解析:《工伤保险条例》第23条规定:劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤。申请劳动能力鉴定,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向规定的受理单位提出。该受理单位应是( )。 申请劳动能力鉴定,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向规定的受理单位提出。该受理单位应是()。[二级建造师->;工程法规]申请劳动能力鉴定,由用人单位、工伤职工或者其近。用人单位为员工进行工伤认定后,然后劳动能力鉴定的申请主体是单位或者个人对以后的赔偿有什么区别吗 没有什么影响的。如需进一步帮助,可来电咨询。劳动能力鉴定申请主体用人单位与工伤职工的选择有没有什么不一样 温馨提醒:如果以上问题和您遇到的情况不相符,可以在线免费发布新咨询!律师回答(1个) 在工伤伤残等级鉴定没有不一样 本回答由提问者采纳为最佳答案 。
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