企业经营困难发不出工资 员工陆续去劳动仲裁也不愿意签停薪留职协议 委托律师处理。
什么是困难企业社保优惠,有什么条件 一、困难企业认定的审核 市劳动和社会保障局应在收到各县(区)劳动保障部门和企业报送的困难企业认定的申报材料后的5个工作日内会同市财政局、市经委、市商务局、市国资委。
公司以经营困难为由口头辞退了我们,但是不给辞退通知书,我们可以直接申请劳动仲裁吗? 公司在11月25号突然通知我们不用来上班了,工资也结算到25号,没有说要赔偿我们,也不给辞退通知书,跟公…
企业经营困难发不出工资 员工陆续去劳动仲裁也不愿意签停薪留职协议 委托律师处理。
什么是困难企业社保优惠,有什么条件 一、困难企业认定的审核 市劳动和社会保障局应在收到各县(区)劳动保障部门和企业报送的困难企业认定的申报材料后的5个工作日内会同市财政局、市经委、市商务局、市国资委。
公司以经营困难为由口头辞退了我们,但是不给辞退通知书,我们可以直接申请劳动仲裁吗? 公司在11月25号突然通知我们不用来上班了,工资也结算到25号,没有说要赔偿我们,也不给辞退通知书,跟公…