川庆钻探工程有限公司有哪些部门？待遇如何？ 太多单位了，有工程公司，有研究院，有后勤部门，二级单位有25个各单位职责不同，待遇不同除了工资一样的，福利和奖金有很大差距
谁知道，川庆钻探公司下的井下作业公司在四川的具体位置，待遇怎么样？ 公 司 地 址：四川省成都市华阳镇华阳大道一段一号 中国石油川庆钻探工程公司地球物理勘探公司市场开发部邮箱：xmb_wt@cnpc.com.cn组织人事部邮箱：zzrs_wt@cnpc.com.cn信息中心邮箱：xxzx_wt@cnpc.com.cn人才激励机制人企双赢机制。主要包括人才倾斜政策；一体化管理模式；特别贡献奖励机制。多角度激励机制。主要包括知识激励；提升激励；榜样激励；道德激励。应得权益保障机制。主要包括应得权益保障政策；整体绩效层次分配；项目奖酬分配制度。
川庆钻探有限公司市场化用工(正式待遇)和正式员工有区别吗 1、市场化用工是按正式员工管理，待遇与正式员工没区别，就算有差异也很小，可以考职称，市场化用工以后是大趋势。2、市场化用工人员档案是川庆备案的，正式员工是集团公司备案的，但是这个也没啥问题，都是签订的劳动合同，只不过中石油把招聘的权利下放到局级单位了。
