HR 通常提的一些面试问题是什么？应该怎么回答？ 从剑桥大学毕业、ARM到创办知页简历（zhiyeapp.com）以来，通过这8年的工作，我不仅总结出很多成功面试经…
面试新职位时，什么样的离职原因是可以被接受的？ 职场防“坑”指南 ？ zhuanlan.zhihu.com ？ 221 ？ ？ 20 条评论 ？ ？ ？ 喜欢 ？ 继续浏览内容 发现更大的世界 知乎 官方帐号 172 人赞同了该回答 。
到一个新公司面试，要注意哪些问题？ 很多人在面2113试的时候都非常的紧张，5261其实这种状态也很正常，但是作为一4102个面试官来说，对于这1653样的员工，他们心里面就会有一个负面的影响。因为他们喜欢那种活泼开朗，有能力的求职者，最起码他们在面对一些事物的处理上，要比那些过于拘谨的职工办理的更加妥当。除去这种外在的因素，在面试过程当中有几个问题是需要谨慎回答的，第1点人际关系复杂，现代企业讲求团队精神，你对人际关系胆怯和避讳，可能会被认为你在人际交往中缺乏协调能力，从而妨碍了你的从业取向，而如果招你来就是为了让你帮助协调单位人际关系，那你的回答就与要求背道而驰了。对于收入方面也应该谨慎回答，当面试官问你，为什么离开之前的工作千万不要回答，收入太低。这样的回答会使对方认为你是单纯为了收入取向，而且很计较个人得失，并且，会把“如果有更高的收入，会毫不犹豫跳槽”的观念作为对你的思维定势，从而影响对你的评价。还有一点最为重要，就是不要说自己的上司有毛病，既然在社会中发展，就得和各式各样的人打交道，什么样的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，则说明你缺乏工作上的适应性，那么很难想象你在遇到客户或关系单位的人时会不会凭好恶行事。所以在面试。
