如何召开座谈会 座谈会是由训2113练有素的主持人以非5261结构化的自然方式对一小群调4102查对象进行的访谈。主持人1653引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。这一方法的价值在于自由的小组讨论经常可以得到意想不到的发现，是最重要的定性研究方法作为小组座谈会的核心，主持人的作用特别重要。一个优秀的座谈会主持人可以点石成金，一个素质不够的主持人会把座谈会变成聊天会。小组座谈会主持人三大必备基本素质如下：第一、互动亲和能力 在小组座谈会中，一群相互之间完全陌生的人集中到一起，而且要畅所欲言，是有相当的难度的。首要的就是要建立大家之间的信任感，特别是要建立主持人与参会人员之间的信任感。这就要求主持人一定是个有热情的人，是一个让大家一见就感到信赖和亲切的人，是一个有着高度亲和力的人。有亲和力的主持人通过这种友好表示，使得在座的人员合作在一起，有一种合作的意识和趋向意识，和共同作用的力量。有亲和力是促成合作的起因，只有具有了合作意想，才会使大家结合在一起共同合作，才能更好的达成会议目标。座谈会要让每个与会者都能真实的表达自己的意思。特别是遇到一些可能。
座谈会和推进会的区别 座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感。
座谈会与研讨会的区别，有谁能告诉我 座谈会与研讨会的区别：指代zd不同、目的不同、规模不同一、指代不同1、座谈会：指由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。2、研讨会：指专门针对某一行业领域或某一具体讨论主题在集中场地进行研究、讨论交流的会议。二、目的不同1、座谈会：目的是从适当的目标市场回中抽取一群人，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。2、研讨会：目的是针对特别具体问题展开公平、公开的讨论，实现观念交流分享，并商议对策和形成相关决定。三、规模不同1、座谈会：座谈会的人数通常为6-10人，地点通常选择在会议室内举行，由主持人，与受访者以聊天的方式讨论，讨论的内容就要看个案的主题。2、研讨会：行业技术性研讨会的规模通常在50-200人间，也有20-50人的小规模研讨会，通常小于50人的研讨会将采取圆桌式，便于公平交流。参考资料来源：答—研讨会参考资料来源：—座谈会
