消防指挥员管理办法 合同制消防员，以后能不能进入编制？需要怎么做呢？

合同制消防员，以后能不能进入编制？需要怎么做呢？ 消防武警、森警改革后合并到新成立的应急管理部门，是地方行政编制单位，原有的事业编制的政府专职消防队人员一并转入，但合同制依然是临时工，不可能进入编制，不管是事业还是行政编制。1、新成立的应急管理部门，是同级地方指导安全生产、防灾减灾救灾、应对突发事件、统筹组织救援事宜，确保人民群众生命财产安全和社会稳定的行政部门，整合了原来的消防、森警、地方专职消防等应急救援力量组建而成的地方机构，负担原来安监局的职责，政府部门的应急管理职责，民政局的救灾职责，国土、农业、林业部门的地质、水旱、防火救灾职责，以及地震部门的震灾救援工作。2、新成立的应急管理部门，是地方一级行政机构，受地方政府直接管理，使用行政编制。消防武警、森警退出现役后，现役编制转为行政编制，是主力军。原来地方辅助人员和机构，像各级政府专职消防队里面的事业人员，继续使用事业编制，是应急管理部门的下属事业机构。3、小一些的县成立政府直属事业单位，参公管理，使用事业编制，机构规格、人员管理同上。4、原合同制消防人员、临时工另行安置，或者重新签定合同，其身份不会改变。另行签合同，只是因为合同甲方主体发生变化。成为一名消防员，要那些必须条件呢？ 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，志愿加入国家综合性消防救援队伍，年龄在18周岁以上、24周岁以下，具备高中以上文化程度，身体和心理健康，品行良好等。大专以上学历的毕业生、解放军和武警部队退役士兵、政府（企业）专职消防队伍中符合条件的人员可以优先招录。同时，具有大学本科以上学历人员，年龄可放宽至26周岁；对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部批准年龄还可以进一步放宽。通过体格检查、政治审核和各类测试的拟录用人员，经公示后录用。新录用消防员将参加为期一年的入职培训，培训合格的正式签订接收协议，工作5年（含入职培训期）内不能提前离职，非正当理由提前离职的，今后不得参加国家公职人员招录（聘），并记入公民征信系统。扩展资料：消防员作为一项职业的发展前景消防救援是救人于水火的崇高事业，消防救援队伍作为同老百姓贴的最近、联系最紧的队伍，在全世界看都是备受尊崇的群体，被称为“平民英雄”“最美逆行者”“最帅的一群人”。转制后，消防职业必将是一个社会瞩目、受人尊重，可以实现人生价值的崇高职业。首先，年轻人能在这里接受纪律部队的锤炼。消防救援队伍是一支。综合应急消防员招录标准和要求 中华人民2113共和国应急管理部公 告2019年5261 第17号应急管理部关于国家综合4102性消防救援队伍2019年度第二次面向社会招1653录消防员的公告为有效履行防范化解重大安全风险、应对处置各类灾害事故的职责使命，根据《中华人民共和国消防救援衔条例》《国家综合性消防救援队伍消防员招录办法（试行）》（人社部规〔2018〕5号）等法规政策，现就国家综合性消防救援队伍2019年度第二次面向社会公开招录消防员相关事项公告如下：一、招录计划、方式经应急管理部、人力资源社会保障部批准，此次国家综合性消防救援队伍共招录消防员21806名，均为男性，其中：定向招录退役士兵8723名、公开招录社会青年12938名、专项招录原公安消防部队解约定向培养士官145名。各省（自治区、直辖市）招录计划见附件1。二、招录条件与范围（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（三）志愿加入国家综合性消防救援队伍；（四）年龄为18周岁以上、24周岁以下（出生日期在1994年10月11日至2001年10月10日之间），大学本科以上学历人员年龄放宽至26周岁（1992年10月11日以后出生），对消防救援工作急需的特殊专业人才，经应急管理部。2020消防员多久招录？ 一、2020年中级消防员考试报名时间 按照消防员考试安排惯例，报名时间一般在考前1-2个月公布。2020年第二季度消防员考试预计会大概率推迟，原因请看小编之前发布的文章>；>；。公安消防部队车辆安全管理规定 第一章 总 则第一条 为加强和规范公安消防部队通信管理工作，提高部队通信保障能力，依据《中华人民共和国消防法》和《公安消防部队执勤战斗条令》等有关法律和规范性文件，制定本规定。第二条 本规定适用于公安消防部队力量调度、现场通信、通信系统运行维护、通信业务培训等管理工作。第三条 消防通信是实施灭火救援组织指挥的重要保障手段，各级公安消防部队应根据执勤作战、训练管理体系的需要，建设固定、移动消防通信指挥系统，配备通信装备，灵活运用各种通信手段，确保通信联络迅速、准确、不间断。第四条 积极稳妥地推进110、119、122“三台合一”建设，已实现“三台合一”的不再单独建设消防接警系统。第五条 在“110”接处警系统中构建消防通信指挥子系统，实现集中接警、同时响应、专业处置、部门联动、快速反应、信息共享的通信调度指挥模式。第六条 各级公安消防部队必须健全通信管理工作的各项制度，建立良好的通信秩序和工作程序，不断提高通信人员业务素质，保证系统可靠运行、高效快捷，以适应灭火救援接警调度指挥的需要。第七条 各级公安消防部队应利用110、119、122“三台合一”后接处警系统的先进技术和通信平台，进一步提高与各警种、相关。消防基层指挥员应具备哪些素质？ 1、基本的部队管理能力，能够管好自己的兵，让下属听从指挥，服从命令2、灭火战斗指挥水平，熟悉常见火灾的扑救，明白常见事故的抢险救援办法，有一定的指挥能力3、心理素质要好，在危急时刻要保持淡定，能够及时做出决策4、有较好的体能，为基层官兵做好示范，能够上得了训练场，经得起灭火战斗的考验5、有一定的政治素质，会做思想工作，会团结官兵形成一个较好的团队家人想让自己去消防上班，消防员的工作现在怎么样？ 在职消防员来引导你一下。一份工作的好坏主要看以下方面1.工作付出与回报是否成正比消防员目前分编制内和合同制两方面，编制内的消防员经过两年预备培训考核通过后为四级消防士，工资为4200多一点，不包括地方政府其他方面的补贴，各地不一样，有的有，有的没有，那么前二年预备期的工资会很低，但同样属于学习阶段不用救火。编制内消防员等级从低到高为四级消防士→三级→二级→一级→三级消防长→二级→一级，每个等级工作年限为三至四年，每高一个等级工资提升800左右。就等于说干到十二年以上并且顺利升级的话工资可以上万。下面说工作时间，目前全国编制内消防员紧缺，所以无法调整休息，二十四小时全年在岗在位，每年有二十天休假，必须集中休掉，不可以打散。日常工作除了救援还有打扫卫生，训练和演习，因为是从部队转改过来的，所以管理很严格，几点起床几点吃饭几点睡觉都有规定，不安时间办事就是违反规定要受到处罚，分给你的卫生区不干净也同样是表现不佳。再说合同制的，合同制跟协警性质差不多，但地位明显高于协警，待遇也高不少，每周有两天休息，这个休息是规定的。基本上现在五险一金也有，但不确定个别地方大队自己招的没有。工资也跟编制内四级消防士。

#应急指挥系统#消防员#工作管理#消防员装备