病假只有住院才算病假吗？单位现在规定只有住院证明，住院小结才能算病假 公司的规章制度不合法，所2113以是5261无效的。劳动者应当与用4102人单位协商解决，无法协商解决的应当收集证据到1653劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者到劳动监察大队投诉用人单位。根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第三条 解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解。
我有个同事因病住院了，要求单位请病假。单位回复说，要住院15天起才可以请病假！单位的说法合法吗？ 提问者：wl6857*时间：2018-07-03 20：36：22 地点：赣州 我有个同事因病住院了，要求单位请病假。。单位的说法合法吗？温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线。
您好，关于住院期间要开病假条给单位吗这个问题，我的解答如下，住院期间不需要请假条，凭出院小结可以证明误工时间。请病假的步骤： 首先，申请人必须亲自就诊，禁止委托。
