安全员要具备哪些素质？ 良好的身体素质 安全工作是一项既要腿勤又要脑勤的管理工作。无论晴空万32313133353236313431303231363533e78988e69d8331333332636336里，还是风云雷电；无论是寒风凛冽、还是烈日炎炎；无论是正常上班，还是放假休息；无论是厂内，还是在野外。只要有人上班，安全员就得工作。检查事故隐患，处理违章现象。没有良好的身体就无法干好安全工作。丰富的安全知识 当前，很多企业的安全员都是半路出家，大都没做过安全工作，因此必须不断地学习，丰富自身的安全知识，提高安全技能，增强安全意识。一个合格的安全员应具备如下知识：1.国家有关安全生产的法律、法规、政策及有关安全生产的规章、规程、规范和标准知识；2.安全生产管理知识、安全生产技术知识、劳动卫生知识和安全文化知识，具有有关专业安全生产管理专业知识，了解本企业生产或施工专业知识；3.劳动保护，工伤保险的法律、法规、政策知识；4.掌握伤亡事故和职业病统计，报告及调查处理方法；5.事故现场勘验技术，以及应急处理措施；6.重大危险源管理与应急救援预案编制方法；7.学习先进的安全生产管理经验；8.心理学，人际关系学，行为科学等知识。敬业精神 安全工作是一项非常具有挑战性的工作，要与不同。
怎么样管理工人 转载如何管理工人原则：有若干情况是主管门必须加以纠正。例如：触犯厂规、工作懈怠、不听指挥、浪费物料、滥用工具、养成不安全的生产习惯，平常的工作态度不正常的发展倾向等。在纠正时应当要注意下列几点原则：(1)以诚挚与帮助的态度开始。(2)在开始批评以前先把事实研究明白，然后针对事实以技巧的方法处理。(3)确认你自己需要纠正的工人从未疏忽，如果你曾姑息错误。那你就应自行负担起管理不当的责任。当工人不听指挥时：1.首先应考虑的是工厂的规章制度是否清楚、明确，是否已彻底地使工人了解，以及工人的行为是否有充分正当的理由。2.如果命令不易执行或难以贯彻，应研究其所以至此之原因。3.不听指挥会导致不良后果：浪费物料浪费时间使产品品质低劣生产量降低增加以外事件滥用工具不能配合交货时间4.分析情况并决定亏损全额及其影响程度，说明对于犯错误的人详细列举其个人过失对工厂所造成的后果。5.坚定公正地指出经常违反厂规将带给他何种不利的结果，以阐明与他人的利害关系，作为改过的方法，远胜于用恐吓与高压政策。当工人不注意产品品质时1.不要轻下断言将品质低劣的过失全部归罪于工人，你必须研究决定低劣产品是由于工人工作。
历史上三大工人 在法国里昂工人起义、英国的宪章运动和德国的西里西亚纺织工人起义中，工人阶级已经提出了独立的政治要求，并为实现自己的政治要求进行不屈不挠的 政治斗争。它标志着在。
