用人单位经营困难如何降薪 公司因为经营困难要集体降薪，但是有个别几个员工不同意怎么办

公司经营有困难，能够给员工降薪吗 降薪是最后的办法。只要有一分余地，就不要打员工工资的主意！毕竟经营形势不好可以扭转，人心散了就彻底没希望了

公司经营困难，如何合理对员工提出降薪？ 用人单位有权调整薪酬

用人单位经营困难主动给员工放假工资怎么算 1，没签劳动合同，你有权要求单位支付双倍工资。2，《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续。

#老板经济困难员工主动降薪#用人单位经营困难如何降薪