各位老师请问一下经济师职称：人力资源管理专业好考吗.通过率是多少啊.谢谢 考经济师职称最重要的就是首先要通读这两本书，否则通过概率不大，在通读的基础上着重看重点章节（参考网上圈定的重点章节），这样拿分容易一些。千万不能再这两个科目间做取舍，因为2门全过才算通过，哪一门不过都要全部重考。
人力资源经济师和人力资源管理师有什么区别？ 1、范围不同：人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，经济师的从业范围广。人力证书是国家32313133353236313431303231363533e59b9ee7ad9431333431353236十大含金量证书，目前考的人更多一些。2、目的不同：人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部颁发的证书，目的是为企业用人提供评价依据；国家的正规考试肯定含金量最高。所有人力资源证书只有这一个真正权威。全国通用，终身有效，不要免检，通过后在“国家职业资格网”上可查询真伪。3、级别不同：人力资源经济师职称分为正高级、副高级、中级、助理级、技术员级5个级别。包含工程、经济、政工、审计、会计、卫生、教育等系列。中级经济师按专业可分为农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输水路、运输公路、运输铁路、运输民航、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济等。扩展资料人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的可以理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的资格证书，类似于会计的从业资格，是从事这个岗位必须的证书，没有这个证书不可以从事这个岗位。经济师主要针对企事业单位专业技术人员，是一种专业技术职称，代表一种专业。
考了初级经济师的人力资源方面还要考人力资源管理师吗？ 其实，这个嘛，只要你是科班出生的话，那个证并没有 什么太大的含金量的，不过一些企业还是会要求有这个证的，最后看的还是你的能力，这个决定了高度！像你这样，可以考个作为自己的敲门砖，反正我的二级证，到现在还没有发现有用过
