试读结束，如需阅读或下载，请点击购买>；原发布者：生活小助手【下载本文档，可以自由复制内容或自由编辑修改内容，更多精彩文章，期待你的好评和关注，我将一如既往为您服务】2019医师定期考核人文试题及参考答案单选题在同病人交谈时，你应当选择那一种方式？A两手叉腰站在床旁与病人交流。B适时用关切的目光与病人交流。C只管低头记录，不看对方一眼。D玩弄手中的笔。正确答案：B医患沟通概论孙绍邦等人民卫生出版社，2006单选题病人未能进入病人角色，不承认自己是病人，这种现象称作（）A角色行为减退B角色丧失C角色行为冲突D角色行为缺如正确答案：D姚树桥等主编.医学心理学第6版.人民卫生出版社，2013年单选题为有效治疗疾病，医生主要靠以下什么手段A手术、放疗、物理治疗、心理治疗B药物、手术、放疗、心理治疗C语言、药物、手术D药物、手术、心理治疗、中医正确答案：C定考指南单选题患者因反复咳嗽在门诊找副主任医师王医生诊疗，经2次就诊专家门诊的治疗后，患者自觉不能完全缓解症状，今天第3次来到王医生的专家门诊，情绪非常激动，质疑王医生的医疗水平。此时王医生应该：A因患者情绪异常、不尊重医生，拒绝为其诊疗B向患者解释情况并道歉，要求患者另找医生。
什么是医院文化？它包括什么？怎样建设医院文化？ 浅论医院文化硬件和软件是医院的基本组成要素，医院的发展其实就是硬件和软件的增62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333233663466强和提高。二者的关系是相互影响、相互制约、相互促进的，只有它们协调统一发展，医院才能稳步、高速地向前进。尽管决定或影响医院的发展因素很多，但是不能忽略医院文化对医院生存、发展所起到的巨大作用。医院文化建设是软件建设的重要组成部分，在医院发展中的地位是举足轻重的。医院文化是从企业文化衍化而来的，是美国学者在20世纪80年代初首先提出后并很快流行于世界的一种最新管理思想。所谓医院文化，是指医院在长期医疗服务经营活动中集体创造的、逐渐形成的并为员工所认同的群体意识及社会公众对医院的整体认知。它的内涵是指一个医院所独具的组织结构模式、经营管理信念、价值体系、行为规范、优良传统，以及全体员工对医院的关爱程度、依赖感、责任感和荣誉感等。医院文化是当代医院管理理论的重要组成部分，虽然它受政治、经济、社会等方面的制约，但又具有相对独立性。它是医院长期以来形成的一种稳定的文化传统，能将医院内部各种力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下，汇聚到一个共同的目标和方向上，从而对促进。
语言治疗方法有哪些？ 语言交流障碍常见于脑神经科及老年病科的患者。由于大脑病变，特别是脑血管病变造成的语言交流障碍尤为多见，而且性质一般都比较严重。语言交流障碍与听力或说力的缺陷或。
