下面哪些属于组织人事类错误( ) A．违反干部选拔任用规定 B．在党内搞非组织活动 参考答案：A，B解析：组织人事类错误是指违反党和国家有关组织和人事工作方面的原则、规定和制度，致使党和国家的利益遭受损失，按照党纪处分条例规定应当受到纪律处分的。
在干部选拔任用工作中违反干部选拔任用规定属于违反了什么行为？ 共2 在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定，属于违反党纪处分条例的行为。《中国共产党纪律处分条例》第六十四条规定，在干部选拔任用工作中，违反干部选拔。
在干部选拔任用工作中，违反干部选拔任用规定有什么处罚？ 在干部选2113拔任用工作中，违反干部选拔任用规定的，追究5261主要责任者和其他直4102接责任人员的责任，情节较轻的1653，给予警告或者严重警告处分；情节较重的，给予撤销党内职务或者 留党察看 处分；情节严重的，给予开除党籍处分。1、纪律处分条例，是《中国共产党纪律处分条例》的简称，是根据《中国共产党章程》制定的党内法规。这个《条例》的制定，旨在维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护党的团结统一，保证党的路线、方针、政策、决议和国家法律法规的贯彻执行。2、2003年12月中共中央印发的《中国共产党纪律处分条例》，对维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律等发挥了重要作用。党的十八大以来，随着形势发展，该条例已不能完全适应全面从严治党新的实践需要，为此，党中央决定予以修订，2015年10月正式印发。3、新修订《条例》坚持依规治党与以德治党相结合，围绕党纪戒尺要求，明确违反政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等六类违纪行为，开列负面清单，重在立规，将党的十八大以来严明政治纪律和政治规矩、组织纪律、落实八项规定、反对“四风”等从严。
