因公司发展原因要求员工离职，同意补偿，但是要求走oa系统写离职申请，在一周后 oa系统怎么打离职申请

离职申请在公司oa提交后已审批，但是离职期间还正常上班，后悔想要取消离职申请有什么办法？ 目前公司已经大规模裁员，都具有赔偿金形式，我主动离职却没有，相隔仅仅几天时间。提交oa离职申请是我劳动合同到期后的2-3天，到期后6月15日公司又给我续签劳动合同关系的。如何用OA系统制作离职申请单 小熊OA办公使用word就可以制作申请单老师您好，我是试用期离职，提前二十多天oa系统提交离职申请四天后领导都签批完毕可以去劳动局吗？ 可以的，去公司所在地劳动监察大队投诉。如果再不给就劳动争议仲裁。请问通过办公OA平台上提交的离职流程是否具有法律效应？ 例如在上个月15号通过OA流程递交离职申请，在公司一个月内未审批的情况下，我能否在一个月（也就是本月15号）自己离职？请给我一个客观的答案，谢谢！。离职申请书走oa系统，没人批准可以当证据用吗 没人批准，这不行啊。OA系统上提交了离职申请，但是公司应该还有纸质的离职交接文档要填写的呀。把工作交接给同事后，领导签字确认了，才算真正的离职。建议你赶紧找单位领导说一下离职的事情。我是9月2口头提出的离职，在9月22在oa系统上申请的离职，但是在里面的离职申请上有选择是9月2提出的，而且跟领导确认过是9月2提出离职，并有录音，这样我可以在10月2就离开。