现金清查时的会计分录怎么做？ 一、每日终了结算现金收支，财产清查等发现的有待查明原因的现金短缺或溢余，1，属于库存现金短缺时：百借：待处理财产损溢度贷：库存现金，2，属于现金溢余时：借：库存现金贷：待处理财产损溢二、待查明原因后作如下处理：如为现金短缺，1，属于由责任人赔偿的部分问：借：其他应收款—应收现金短缺款（×个人）或库存现金贷：答待处理财产损漏。2，属于应由保险公司赔偿的部分：借：其他应收款—应收保险赔款贷：待处理财产损溢3，属于无法查明的其他原因：借：管理费用—回现金短缺贷：待处理财产损溢三、如为现金溢余，1，属于应支付给有关人员和单位的：借：待处理财产损溢贷：其他应付款—应付现金溢余（×个人或单位）2，属于无法查明的现金溢余：借：待处理财产损溢贷：营业外收答入—资产盘盈利得
用现金发放职工工资60000元。怎么编制会计分录？ 一、2113计提工资会计分录做：借：生产成本。制造5261费用。销售费用。管理费4102用 60000。贷：1653应付职工薪酬—工资 60000。二、次月发放工资：借：应付职工薪酬—工资 60000。贷：库存现金/银行存款 60000。扩展资料根据《关于工资总额组成的规定》（1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布）的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。计时工资是指按计时工资标准（包括地区生活费补贴）和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括：对已做工作按计时工资标准支付的工资；实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；运动员体育津贴。奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：生产奖；节约奖；劳动竞赛奖；机关、事业单位的奖励工资；其他奖金。津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴，以及为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴。津贴。包括：补偿职工特殊或额外劳动消耗的津贴，保健性津贴，技术性津贴，及其他津贴。。
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