您好：我于14年10月通过公司招聘，在该单位任职总经理职位，在该公司上班2个月10后因看不到公司发展前景提出离职，我们约定的口头协议每月工资10000元，我离开公司后公司因经营困难为由一直不发放工资，在一直的催催下在我离职的第四个月通过转账的形式专人10000元，剩余的13000元拖欠至今（离职至今都7个月）都不发放，请问我应该怎么办？ 可申请劳动仲裁. 咨询时间：2015-07-21 23：27：57 四川-绵阳 合同纠纷 公司 招聘 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 2位律师回答 。
我是大专毕业生，1995年3月份被县人事局招聘为国家干部安排到集体企业工作，1997年3月份又通过人事局和组织部调到另一个集体企业工作，请问我属于什么编制干部？
你好，我是以实习生的身份进入公司，遇到现在主管，他是一个胡搅蛮缠无理取闹脾气暴躁的人，我像人事反应和主管沟通不来，申请 劳动者转正后被调岗工资不一致的，劳动者是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人。
