原标题：晋江市委人才工作领导小组会议在泉州（晋江）国际人才港召开
7月24日下午，晋江市委人才工作领导小组会议在泉州（晋江）国际人才港召开。会议由晋江市委常委、组织部部长吴忠刘主持，市委人才工作领导小组成员单位、三创办、洪山文创办、福建集成电路产业园区建设筹备工作组人才科技组、晋江人力资本公司负责人参加会议。
会议听取
市委统战部、人才办、市教育局、工信局、科技局、人社局、卫健局、文旅局、金融局、团市委、科协、集成电路筹备组人才科技组、三创办、高教办今年来落实各项重点工作任务进展情况、存在问题及下一步工作计划。
会议审议
产业领军企业自主认定人才、疾控物资生产企业自主认定人才、医疗卫生单位破格认定人才、驻晋国字号平台人才认定、“海峡计划”创业团队场租补贴、优秀人才享受相关人才房政策、加强高校人才工作宣传等事宜。
会议指出
当前， 全球经济社会正在发生深刻变化。常态化疫情防控、新一轮市场化改革、高质量发展赶超等给我市人才工作带来新挑战。晋江能否在危机中育新机，在变局中开新局，率先突围，持续领跑，关键在人才。各单位要主动适应外部环境变化，敏锐把握人才工作趋势，积极调整引才方式方法，紧盯全年目标任务，聚焦重点，有效应对。
会议强调
01
要聚焦强链补链，推进产城人融合
人才跟着产业走，人才发展与产业发展不可分离，人才、产业又紧紧依附于城市。引才聚才晋江有着独特优势，比如雄厚实体经济，高配套低成本创业环境等，但也存在资源环境压力等制约因素，要用足优势，补强短板。立足长远发展，深入盘点人才底子，前瞻做好十四五人才规划。多方寻才，重点瞄准新基建人才、高校毕业生人才两个目标群体，千方百计做大人才增量。
02
要依靠市场机制，激发用人主体活力
要充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，重视企业家这个最大主体，保护和激发市场主体活力。要善于整合政策资源，靶向对接企业需求，建立归口机制，统一宣传，加强政策实施评估，做到精细精准。要尝试新思路，从政策层面引导企业规范开展股权期权激励，增强企业及人才对发展的信心。要探索更多办法扶持培育专业市场，引导行业协会发挥更大作用。
03
要狠抓末端落实，压实主责主业意识
在其位、谋其政，尽其责、成其事，是对工作的基本要求。各个部门要扛起责任，一抓到底，久久为功。要把人才引进、项目落地、成果转化等作为检视工作实效的标准，对照要求，逐一过细，对标找差，确保各项工作落实到位。
