北京哪些e-learning公司比较好，从服务到产品，综合来讲。最好有亲身经历的来说一下。 上个月我们刚选了华博信国际，他们的宣传片超赞，谈了两次各方面感觉都不错，业务比较精，对e-learning的应用经验很足。目前项目还没正式开始，也不知道真到实施阶段是不是会有问题。现在e-learning的公司比较多，见了4家，没接触过视点灵动，汇思谈过，pass了。时代光华的通用课程比较知名，只是内容和样式有点老了，上来给500门课程，价格很便宜，我同事都晕了，数量太多，根本用不了。时代光华也有定制课，有些做得也不错，价格不便宜，几家公司里他价格最贵，平台别选他们的，垃圾！听说他们又融资了，公司品牌实力很强。傲姿确实老了，展示的东西至少差2个档次。问鼎也很不错，课程做得很有创意，就是在深圳，担心项目实施，所以没选。楼主如果选供应商，网上都不可信，托儿太多，还是要自己约着谈谈，适合自己最关键。
如何增强E-Learning的教学效果 学习模式的问题。学习模式分为正式学习与非正式学习两种。所谓正式学习就是员工参加有时间、地点、学习目标的正式培训，通过正式培训学习特定知识技能。所谓非正式学习就是员工在工作中随时随地学习需要的知识。美国E-Learning大师JayCross的调查显示员工80%的知识技能来源于非正式学习，正式通过学习而获得的知识技能的只有20%。了解两种学习模式后再看看e-Learning在企业中的应用级别，e-Learning在企业大致可分为企业与部门两个应用级别，企业级主要指e-Learning已经成为企业发展的重要战略措施，它已经成为企业知识管理和人力资本发展的一个重要手段。在这个层面上e-Learning并不只是对应在培训部门上，它对应着整个企业。所谓部门级主要指e-Learning作为企业培训职能措施，主要功能是帮助企业培训职能来完成培训的任务和目标。
有谁用过e-learning啊，它怎么样啊，效果明显嘛？ 美国教育部2000年度“教育技术白皮书”里对“e-learning”进行了阐述，具体有如下几个方面：e-learning指的是通过因特网进行的教育及相关服务；e-learning提供给学习者一种全新的方式进行学习，提供了学习的随时随地性，从而为终身学习提供了可能；e-learning改变教学者的作用和教与学之间的关系，从而改变教育的本质；e-learning能很好地实现某些教育目标，但不能代替传统的课堂教学，不会取代学校教育。美国 e-learning专家罗森伯格认为e-learning是利用网络技术传送强化知识和工作绩效的一系列解决方案。他指出e-learning要基于三大基本标准：第一，e-learning互联成网，能即时更新、储存、利用、分配和分享教学内容或信息；第二，e-learning利用标准的网络技术，通过电脑传送给终端学员；第三，e-learning注重的是最宏观的学习，是超越传统培训典范的学习解决方案。显然，e-learning是将来是一个企业培训的发展方向。所以还是不错的，当然，前提是你或你的公司能够找一家靠谱的企业来做这个。至于效果，我们公司请人办了这个之后，我个人感觉还是挺明显的，在专业知识，谈吐，自信等方面多少有点提高，至于你的效果，应该差不到哪里去吧。那家的网址是。
