一般银行从总行到支行的部门设置和人员结构 银行大致是这么设置的：总行—省分行（一级分行）—市分行 二级分行—县支行，每个行有一名正行长、副行长若干，分管几个部门（比如 人事部、综合办、公司业务部、个人业务。
兴业银行部门设置一般是怎样的各主要从事什么业务 我来分几个方面回2113答：第一，兴业5261银行业务部信贷方面工作即是所谓的“客户经4102理”了第二1653，客户经理和业务拓展部的主要职责就是推销银行的业务产品—吸引客户存款，向客户发放贷款，为客户提供全方面的金融服务，吸引客户来银行办理结算业务，为银行创造利润。第三，岗位的优缺点。优点：非常锻炼人。这个岗位需要非常强的银行业务能力，了解业务，了解企业运作，是非常锻炼的人的。同时这是一个营销岗位，所以对人的口才，与人交往能力都有很高要求，而且这个岗位是唯一能为银行带来利润的部门，待遇优厚，地位非常高，尤其再兴业银行。缺点：营销岗位免不了要喝酒，脂肪肝几乎是必然的。一开始业务很难做，白手起家，而工资与业绩挂钩，所以最好有一定的关系打底。有些很恶心的任务像推销信用卡、拉个人存款什么的给客户经理的任务是相当重的，完不成谁也不会同情你，工资奖金全部扣减。总之一句话，风险大，机遇更大！
请问商业银行部门设置一般是怎样的各主要从事什么业务 一般情况下可分以下两大类部门1、业务科室。包括计财、个人业务、银行卡、公司业务、信贷管理、资产保权、科技等2、政工类科室。包括监察、工会、人事、办公室、保卫等
