新修订的公务员法的亮点 公务员分类改革，涉及700多万人，公务员会有怎样的变化？

请问，副主任科员属于科级干部吗？有什么差别？ 谢邀！为了说清楚这个问题，我简短从两个方面来回答：一、在我国公务员队伍级别的划分中，通常被区分为实职领导职务和非实职领导职务。比如，厅（局）长是实职领导职务，而与此职级相对应的巡视员则是非实职领导职务。同理，副科长是属于实职领导职务，而与此职级相对应的副主任科员则是非实职领导职务。因此，可以看出，副主任科员尽管不是实职副科级干部，但其属于非实职副科级干部。通常情况下，副主任科员也就可以称之为科级干部。二、副主任科员是我国以前公务员队伍中8级非实职领导职务级别中，由低到高处于第三个级别的公务员，即：办事员、科员、副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员。但从2019年6月1日开始，由于新的《公务员法》实施后实行的是职级并行的政策规定，因此，非实职领导职务的级别由过去的8级改为12级，即由低到高为：办事员、科员、4级主任科员、3级主任科员、2级主任科员、1级主任科员、4级调研员、3级调研员、2级调研员、1级调研员、2级巡视员、1级巡视员等。这样，从今以后，副主任科员这一职务称呼就将成为历史了。2019福建公务员法修改了哪些内容？ 一、公务员法修改亮点《公务员法》于2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议审议修订，并于2019年6月1日起开始施行。此次修改的亮点颇多，紧扣省考，大家需要重点把握。(一)职务与职级并行—增加职级规定本法第十七条规定：“国家实行公务员职务与职级并行制度，根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列”。第十九条规定：“公务员职级层次在厅局级以下设置。综合管理类公务员职级层次分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。此项规定取消了非领导职务，给予基层公务员更多的发展机会，使得不想当将军的士兵也可以成为好士兵。(二)增加不得录用为公务员的情形本法第二十六条规定：“下列人员不得录用为公务员：(一)因犯罪受过刑事处罚的；(二)被开除中国共产党党籍的；(三)被开除公职的；(四)被依法列为失信联合惩戒对象的；(五)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的”。增加了第二和第四款。(三)公务员考核有所变化在新的。公务员个人谈话内容 你好！1、人民警察政审内容有文件明确规定。主要包括：政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩、缺点和不足、回避的关系以及直系血亲和对本人有重大影响旁系血亲的。

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