高校行政人员有事业单位编制吗?都是合同制的吗? 不一定哈,大学的行政人员不一定都有编制,有招聘的,而且一般是正编和非编有一定比例,学生辅导员一样在高校内任职,人事代理,编制外临时聘用,学院聘用制和在编到底有什么区别? 简单的说,有无编制的区别基本在以下几个方面:1、退休后有无正常的工资以及医疗、住房等保障,这也是最关键的。2、许多无编制的学校教师是合同制,不享受各种待遇,例如。合同工能转事业编制吗 有可能2113,国家没有规定工龄达到多少年后,或者5261其他什么条件,才能成为事业编4102制。具体要1653根据单位的需求和政策。事业单位现在的编制都是逢进必考,而聘用合同制员工都是向社会公开招聘。而对于一些工作能力非常突出的人,单位是有权利按照规定,通过相关程序选聘到体制内的。按照《事业单位管理暂行条例》管理的事业单位,想取得事业编制,需要经过招考才能获得。想要获得事业编制,可以根据单位要求在招考时报考。如果长期在事业单位发展,有能力的话还是用考试的方式入职性价比最高,但是合同工只要能力突出,也是有机会得到编制的。扩展资料全国都已经实行合同制了。过去称正式工为固定工,非正式工为临时工。全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工(合同期1年以上),短期合同工(合同期几个月)。因此全民合同工可以说是单位正式员工,在编职工。但是它又不同于原来的固定工,因为合同到期是可以终止合同的。依据国务院规定,企业实行合同制,招收的工人为全民合同制工人身份.劳动合同法对固定工安置问题没有规定,必须按照国务院及劳动、人事部门当时的规定来办。全民固定工的安置费是要高于合同工很多(约3倍)。依法破产时,两种身份也有区别。事业单位的合同制和聘用制有什么区别? 事业单2113位的合同制和 有3点不同5261:4102一、两者的期限规定不同:1、事业单位合1653同制的期限规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于三年。2、事业单位聘用制的期限规定:合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。对在本单位工作已满25年,或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,若提出订立聘用至退休的合同,聘用单位应当满足。二、两者的合同管理不同:1、事业单位合同制的合同管理:事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者一年内累计旷工超过30个工作日的,事业单位可以解除聘用合同。事业单位工作人员年度考核不合格、且不同意调整工作岗位;或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30天书面通知,可以解除聘用合同。2、事业单位聘用制的合同管理:原有职工首次签订聘用合同和续签合同的;安置到事业单位工作的军转干部和复员退伍军人;引进的高层次人才、急需人才。对于其他人员可约定试用期,一般不超过3个月,最长不超过6个月,对大中专应届毕业生,试用期可延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。三、两者的实施日期不同:1、事业单位合同制的实施日期。大学教务处老师是有事业编制的吗,还是合同制的?(是从事管理岗位的人员,不是教师岗位) 共4 大学学术事务办公室的老师是一个职业。属于事业编制。科研单位,教育单位,文化单位,新闻,广播,出版单位,卫生部门,体育部门,勘察设计单位,农业,林业,。高校行政人员的聘用包括带编制的和合同制的对吗,区别有多大,社会招聘合同制的如何? 高校行政聘用现在主要有两种形式,人事代理跟劳务派遣(俗称社会用工)本人211小本,信息化专业,在湖北…事业编改合同制对高校教师意味着什么?有威慑力吗? 刚刚出台的政策,事业编要改成合同工了,意味着事业编的铁饭碗不存在了,合同期满或者在合同期内违约(累…高校中,人事代理、事业编制与合同制有什么区别? 谢谢悟空邀请。我之前去高校应聘过教职,也谈过编制和待遇。目前比较常见的是聘任制,即先给待遇,3-5年内评上副教授或者达到限定条件即可留校。不过高校的事业单位改革正在进行,不少学校实行固定编制和流动编制。题主关心的人事代理、事业编制和合同制区别其实挺大的,其中人事代理和事业编制属于“编内”,2者在工资、保险、福利待遇上没什么区别,差异比较大的是“身份”。简单说,就是事业单位行政编制的档案在人事组织部,编制对应到个人(国家聘)。人事代理的档案在人才管理中心代管,仅占用不占有编制,定编不定人(学校聘)。说白,就是人事代理人员的事业编制是单位的,不是个人的。合同制属于非编人员,和学校或学校委托的机构签订的劳动合同。其待遇和福利和带编相比差异很大,所谓的同工同酬很难做到呢。在高校求职的时候,看自己的档案管理单位其实就知道是人事代理还是事业单位编制。目前,灵活多变的人事代理是学校、医院的选择。其实,反过来说也有好处,比如你在学校做几年,要跳槽到更好的学校,人事代理的离职就比事业编制方便。特别需要注意是聘任制还是聘用制,两者差异极大。不过基本高校新引进的教职基本都是人事代理。希望对你有所帮助:高校改革后,新上任合同制教师和事业编教师有啥区别? 共2 合同制教师和事业编教师两者的区别如下: 1、工作性质不同 在编属于学校编制内人员,通过试用期之后,不犯错误一般不会失业。而合同制教师一般是临聘人员,没有。是去一个985高校的合同制(行政工作)员工好还是去一个二级学院编制做老师好? 针对你得情况,我觉得做个老师更好些,因为大学的老师很清闲,有足够的时间去读博,而行政工作会很琐碎的
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