员工第一天上班就在厂里出了事，公司是不是应该付医药费还有工资 什么原因导致的受伤 请来电详述
我是第一天去上班就 做什么工作的？受伤严重吗？LXX. 当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 4位律师回答 浙江融哲律师事务所 专业：经济纠纷 刑事辩护 婚姻家庭 公司法 。
我在一医药公司的下属药店上班五年，近一年经常拖欠工资，该怎么办？ 你好，谢谢分享困忧。当下，各行各业受经济下行影响，企业出现类似的问题也在增多！作为员工如何处理？小哥建议如下：一、内部沟通协议企业发展如我们的人生成长，有顺境也有逆境。建议员工首先考察一下当前实际情况，该企业是不是业务发展到与经济社会各种因素影响，企业效益不好造成的！还是企业老板蓄意拖欠工资？如果是第一种情况，可以选出三至五个员工代表，一起到企业负责人处反映，试探一下老板的态度。如果有诚意的话，侧可以双方商讨被欠工资的支付方式方法。如分期付款，并签字盖章确认，但所发工资不能低于当地最低工资标准。二、投诉监察处理向当地劳动监察大队反映，电话号码是当地区号十12333，或网上查询，投诉电话是必须向社会公布的！可先电话反映，让劳动监察部门介入调查核查处理，看能否解决；如果不行，向劳动监察大队提前相关证明材料，如身份证复印件、工资表等证实你在该企业的工作、数额、时间和被拖欠工资的证明材料！劳动监察部门程用行政手段进行调处，如果不按规定支付工资，监察大队可行使行政处罚权。以上建议，望能相助，如有需要，关注转发让大家学会依法维权！你有什么建议，欢迎建言讨论！劳动维权#我要上头条#职场微头条#职场达人上。
