英语专业毕业生就业难问题分析 最低0.27元开通文库会员，查看完整内容>；原发布者：龙源期刊网提要高校毕业生就业、创业一直是备受社会广泛关注的话题。对此，党中央、国务院将科学合理使用大学毕业生人才资源作为实施科技兴国战略的一项重要措施，大学生就业已被列入政府工作重要日程。本文以英语专业大学生为例，从就业难的根本原因入手，探讨其本质在于英语专业大学生培养方向和所学内容与社会实际需求脱节，然后结合英语教育工作实际，有针对性地提出解决大学生就业问题的建议。关键词：金融危机；英语专业大学生就业本文为2009年度河北省社会科学基金项目(项目号：HB09BYJ062)中图分类号：G52文献标识码：A一、金融危机背景下英语专业大学毕业生就业难深层原因分析(一)受全球金融危机影响大学生就业难上加难。席卷全球的金融危机对欧美发达国家经济的发展造成了巨大的伤害，2，000万个岗位流失，大批人员失业，甚至美国硅谷的高科技人才都丢掉饭碗，许多在海外效力的“海归”回国谋生。在中国，由于许多方面还没有与国际接轨，金融危机对我们的影响主要体现在对外贸易方面，我国的对外贸易主要集中在东南沿海地区
关于进一步深化普通高等学校毕业生就业制度改革有关问题的意见的具体内容 一、认清形势，深化改革。高校扩大招生后，高校毕业生数量将迅速增加。由于思想观念、体制和工作等原因，高校毕业生就业产生了一些新的问题，一些地方高校毕业生就业出现困难。从总体来说，目前高校毕业生数量与各行各业的需求量相比还远远不足，高校毕业生在地区的分布和结构上也不平衡，就业困难只是结构性的。解决这一问题，需要进一步解放思想、转变观念，深化高校毕业生就业制度和社会用人制度等方面的改革。高校毕业生就业工作要以“三个代表”重要思想为指导；紧紧围绕促进国家经济发展和社会稳定的大局，采取积极有效的措施，进一步转变高校毕业生就业观念，建立市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制，努力实现高校毕业生的充分就业。二、进一步完善高校毕业生就业工作管理体制。在国务院领导下，教育部、人事部、国家计委、财政部、劳动保障部、公安部等有关部门密切配合，共同做好高校毕业生就业工作。省(自治区、直辖市)人民政府可成立由政府主管领导牵头，有关部门参加的领导协调机构，统筹做好高校毕业生就业工作。要抓紧调查研究，认真研究分析未来几年高校毕业生的就业形势，把高校毕业生就业工作纳入当地经济和社会发展。
高校毕业生就业存在的问题 二、大学毕业生常见的心理问题大学毕业生择业时会产生许多心理问题，常见的有以下几种：32313133353236313431303231363533e58685e5aeb9313334336534331、焦虑心理：由于担心不能达到预期目标或因为盲从、自负、自卑等原因，求职时遭受拒绝或失败等挫折而形成的紧张不安的情绪状态，它是由心理冲突或遭受挫折而引起的，是一种复杂情绪的反应。2、自卑心理：一些大学毕业生自我评价偏低，过低估计自己的知识和能力水平，过低评价自己的意志力。表现在择业过程中，悲观失望，抑郁孤僻，不思进取，不敢参与择业市场的激烈竞争，等等。3、自负心理：与自卑心理相反，有的大学毕业生在择业过程中自我评价过高，择业条件苛刻，形成自负心理。4、盲从心理：有些毕业生，尤其是独生子女毕业生，虽然接受了高等教育，但在很多事情上还是缺乏一个大学生应有的分析问题、解决问题的能力，表现在求职择业时，从不按自身具体条件独自思考、分析，盲目效仿，即使是求职材料，也是千人一式，众笔一辞，没有自己的特点和重点，因而很难受到用人单位的垂青。5、攀比心理：青年学生大多血气方刚，喜欢争强好胜，虚荣心较强，容易引起攀比心理，形成了较高心理期望值，这种攀比心理使得。
