关于面试。请教资深的人事管理者 其实你2113这个问题很难回答，因5261为每4102个企业都是不同的，一1653般的流程版，你肯定先要填一权份职位申请表，然后就是笔试（笔试的内容也分很多种，比如心理测试，IQ，EQ，或者一些专业问题的测试，这和你的工作会有关联），然后就是面试，如果是欧美企业的话，可能会有英语面试，然后就是复试，最后应该就录用，录用前企业会就你职位申请表上填的信息做个背景调查。这是一般大规模企业的一个流程，会经过4面到5面。
1 作为一名资深的管理者，您对管理这个概念有什么理解？ 2 您认为管理的技巧和方法可以后天学习吗？ 1 作为一名资深的管理者，您对管理这个概念有什么理解？四川大学出版社出版《管理：抓住本质的学问-利学企业管理》一书中对管理的解释最好：管理的核心是如何管理人的问题，管理人的核心是如何利用人性的问题，如何利用人性的核心是如何管理人性的问题。2 您认为管理的技巧和方法可以后天学习吗？怎样学呢？可以，理论结合实际。3您对计划工作怎样理解？该如何安排计划工作？计划包括长期中期短期计划，可以分为公司计划，部门计划和个人计划，这些安排起来是不一样的。4 请问管理制度能起到什么作用？怎样才能不流于形式？抓住人性才不会流于形式。5 您认为大学生在处理上下级关系方面应该注意学习些什么？会趋利避害6 请问您的管理思想和管理理念是什么？遵循利用人性7 如果您的下属没做好事情或者犯了错，您会如何对他？按制度执行8 作为管理者，您会不会掺杂着自己的私人情感去管理？会9 管理学著作上说独裁式和民主式管理方式各有所长，实践中是这样的吗？X，Y理论的体现，比较多10 做为武装部的管理者，你会不会出现“忙不过来，时间不够用”的问题？看制度流程是否完善11 遇到从多个可选方案当中选其一的时候，您是怎样决策的？趋利避害12 批评下属应注意。
为什么你还没有好工作：一位资深经理人的职业生涯感悟 为什么你还没有好工作一位资深经理人的职业生涯感悟揭示职业生涯、职场的规律，解析职业发展的困惑，探索关于“工作·成功”的十万个为什么，提供自身成长的理念。一位资深经理人的职业生涯感悟，中国白领必读的职业发展指导书！成就你的生活和事业的一本书。生命中最美好的时光，我们献给了工作，工作几乎成了我们生活中最重要的组成部分。如何与我们的工作相处，成了我们生活质量的决定性因素，工作成功未必生活快乐，但如果工作失败一定很难生活顺心。在这本书里，我们要讨论的就是如何与自己的工作相处，如何在工作中获得成功、快乐和平静。职业生涯就是一场艰难的长跑，我们就像在黑暗中摸索，需要点勇气需要点执著，需要点耐心，需要点智慧，需要点勤奋，还需要点乐观。这个世界上从来都没有什么救世主来普救众生，也从来没有什么完美的环境让所有人快乐，能够帮助我们的，只有我们自己，能够让我们快乐的，也只有自己。作者：胡震宇 出版社：北京航空航天作者简介：胡震宁，毕业于清华大学，1990年代加入医疗器械行业，从事销售和市场工作，从最基层的职位做起，直至负责公司的主要管理。目前任上海润达实业发展有限公司副总经理。
