在集团 2020 年上半年工作总结表彰暨工作再动员大会上，集团董事长发表了题为《攻坚克难，砥砺奋进，为全面完成2020年度既定目标而努力奋斗》的重要讲话。全面回顾和总结了2020年集团上半年的各项工作，深入分析发展形势，对集团2020年下半年发展目标任务作出了重要指示和战略部署。
近日，集团下发了“关于认真学习《董事长在集团2020年上半年工作总结表彰暨工作再动员大会上的讲话》的通知”。集团直属各单位、所属各公司高度重视，即刻行动，结合集团发展现状和本单位工作实际，以多种形式积极开展学习活动，认真研读、深刻领会、贯彻落实董事长讲话精神，在集团上下迅速掀起学习董事长讲话精神热潮。
集团人资企划办公室
关于学习董事长年中总结大会讲话精神情况的汇报
7月21日下午，集团人资企划办公室全体成员在办公楼一号会议室召开学习贯彻《董事长在2020年上半年总结暨工作再动员大会的讲话（摘要）》精神的专题会议，全体成员参加会议，会议由人资企划办公室副主任兰志英主持。
会议初始，大家学习了董事长讲话摘要全文，然后各科室负责人分别对2020年上半年的工作进行总结回顾，对下半年的工作提出了具体目标和保证措施。面对突如其来的新冠肺炎疫情，及时安排专人对全集团各公司在厂人员、春节假期未归人员和外地职工进行统计分析，从人员分布情况掌握疫情动向，为集团领导指挥抗疫工作掌握了第一手数据；部门共抽出六名同志作为志愿者，为通勤车乘车人员测量体温和登记，为疫情防控做了大量的工作。在疫情基本稳定后，中层干部及后备干部陆续恢复培训，对河北鑫达集团职工学院、河北鑫达集团精英班、河北鑫达集团学历提升班开展网上授课，较好完成了上半年的计划。从事薪酬福利发放的同志们，克服人员流动性大、考勤特殊情况多和人手少等诸多困难，保证了按期发放工资奖金，对稳定员工队伍起到了积极的促进作用。负责人员招聘的同志们加班加点，及时摸清缺员情况，开展网上招聘，及时补足缺员。对于校招的大学生，及时与他们保持联系，讲清企业的情况，保证了近120名大学生在七月初准时到公司报到。
在总结上半年工作中，在看到成绩的同时，也找到了短板和漏洞：一是员工招聘工作还有不足，一些岗位仍然缺员；二是由于疫情的影响，有些较大规模的培训未能开展，无形中加大了下半年的工作量；三是人员统计分析工作基础不牢固，经常出现一些差错，工作疏漏时有发生，小指标竞赛，自主改善提案工作未能有效开展，制度建设仍然没有适应生产经营形势。大家纷纷表示，下半年一定加大工作力度，查缺板补漏洞，创新工作方法，改变工作思路，提高工作效率，努力开创人资企划工作新局面。一是加大招聘工作，保证及时补充缺员，加强校招工作，引进人才来鑫达工作；二是改变培训工作思路，突出培训重点，在补足短板的同时，开拓新的培训领域，并督导各公司开展好工段长、班组长、技术岗位和重点员工的培训，不断提升员工素质。
最后，兰志英副主任根据大家的讨论情况进行总结，对下半年工作进行了安排，他指出下半年重点抓好以下几项突破性的工作：一是加大招聘力度，尤其要抓好高科技、高素质人才的储备，在优化配置上下功夫，加大今年秋招工作，确保引进更多适合企业发展的优秀大学生；二是培训工作重点谋划抓好班组长、工段长的培训，提高参训率，保证培训质量；三是要重点抓好制度建设和工作流程的梳理，在提高工作效率上下功夫；四是全力抓好人均劳效提高和减员增效工作的指导，制定方案，出台政策，保证落实工作；五是抓好全集团人资企划工作人员的素质提升，通过自学、培训、轮岗交流的形式，提高现有人员的工作水平。通过考试考核等手段，优化人力资源工作人员的配置。他最后强调，集团人资企划办公室的全体人员要以董事长讲话为统领，进一步解放思想，开拓工作思路，创新工作方法，努力开创人资企划管理工作的新局面！
以情动心，砥砺奋进
集团监察审计委员会深入学习贯彻董事长2020上半年重要讲话
近日，集团监察审计委员会各处室分别组织召开了学习贯彻《董事长2020上半年重要讲话精神》的会议，对《董事长在2020年上半年总结暨工作再动员大会的讲话（摘要）》进行了宣读。
会议进行过程中，始终洋溢着追求卓越、拼搏进取的奋进气息，在令人振奋的话语中，身为鑫达人的骄傲之情油然而生，让人无比的激动与自豪。
时光飞逝，转眼间来到了7月底。回想2020年年初，一场没有硝烟的战“疫”席卷全世界，打乱了正常的生产生活秩序。公司一手抓抗疫、一手抓生产，各项工作正常运转。在如此严峻的情况下，2020年上半年仍取得了生产经营工作的总体平稳顺行。有一个令人振奋的温厚组织是什么感受？就是哪怕工作很累很苦，心里仍能燃起一股踏实的温暖，温暖到可以忘掉一切的不愉快，温暖到笑脸开花、充满干劲。河北鑫达集团就是这样给人温暖的组织。疫情期间，员工不下岗，工资照常发，集团领导多次下基层慰问，给予员工关怀与温暖，提供了大量的防疫物资、员工宿舍等等。美好点滴滋养着职工的心灵，化作了团结一致的力量，令人斗志昂扬，拼搏向上。
取得成就不仅如此，虽然困难重重，但是多种项目建设捷报频传。讲话中字字激昂澎湃，令人热血沸腾，词语之间能看出对未来的渴望与憧憬，鑫达正在以肉眼可见的速度崛起，这些项目如期完成，定会使河北鑫达集团更上一层楼！2020年上半年转瞬即逝，收获的同时也有短板，讲话中也重点对下半年企业的发展圈了重点。
亲切自然，如同身临其境。在董事长讲话中很多次都是直抒胸臆，令大家感同身受，引发共鸣。“只有敢于到中流击水的人，才能到达胜利的彼岸，只有顽强拼搏的人，才能笑傲江湖”。这句话一直在耳边回响，久久不能平息。竞争，既是自己与他人的决斗, 也是自我的完善与挑战。很多时候，想的太多做的太少，一味的逃避，不敢直面困难。既然选择了出发，便只能风雨兼程，只有不断的努力拼搏、坚持到最后才能迎接更美好的明天。
集团监察审计委员会全体员工定会以行动践行董事长的谆谆教诲，用实绩诠释监察审计人的光荣使命。在充满机遇的下半年，监察审计人会以舍我其谁的担当意识，在不断学习、勇于创新上做表率；在廉洁自律、诚信公正上做表率；在求真务实、艰苦奋斗上做表率；在品行端正、无私奉献上做表率。
面对新的挑战，我们将不断掌握新知识、熟悉新领域、开拓新视野，全面提高学习能力和业务水平；以实事求是为立足之本，一切从实际出发，把握住变化中的不变，打造有实力、有公信力的队伍，担负起捍卫企业利益的重任。
正如董事长讲话所言：“2020年是最具有挑战但却最有希望的一年”。踌躇不前的人都在消散，就在这关键时期，所有监察审计人定会谨记董事长讲话精神，以此共勉，为实现集团百年强企而不懈奋斗！
学习董事长讲话，我们收获太太太大了！
7月20日下午，河北鑫达集团创建绿色文化工厂推进办公室组织学习董事长在集团2020 年上半年总结大会上的讲话《攻坚克难，砥砺奋进，为全面完成 2020 年度既定目标而努力奋斗》。
会上，集团创建绿色文化工厂推进办公室常务副主任杨涛、副主任任高带领全体员工，认真诵读董事长讲话内容。会议以2020年上半年集团各事业板块在疫情的大环境下所取得的成绩及经验，纵深开展指导思想为要，以深化企业文化、强化感恩意识、思想意识为髓，通篇华章文范，高屋建瓴，宏观思想。其中的现实意义重大，结合工作实际以及自身总结学习其中意义并落实在下半年的工作计划中。
接下来我们一起看一看集团创建绿色文化工厂推进办公室的学习感受与心得体会吧！
常务副主任杨涛
学习董事长重要讲话后，我感受到集团稳健发展的步伐，让我们更加坚定信心，积极推进精益管理工作。感受到了行业先进企业在某些工作上已经领先于我们，逆水行舟，不进则退，这更要求我们时不我待，奋发图强。总结上半年工作，我们还需要更加精细的推进自己的工作，存在着优势得到集团肯定，比如精益管理的专业化程度有提升，现场面貌得到改善，精益产线创建取得阶段成果；但也存在很大不足，特别是全体员工精益文化和精益素养的养成上，还有很大差距。精益管理在很大程度上靠推动和考核往前推进，员工自主改善和自发践行精益管理的程度还很不够，这是我们下半年要重点解决的问题。为此下半年一方面我们仍要保持常态化的推进力度，遏制各单位环境劣化的趋势。另一方面围绕着观念和思想的转变，开展多频次的培训和宣传工作，把大家对精益管理的认识，从“要我做”变成“我要做”，当然这是一个漫长的过程，但集团创建绿色文化工厂推进办公室在集团领导下，通过不懈的努力，一定会持续改进，不断提高精益管理水平，推动集团绿色高质量转型不断向前发展！
副主任任高
“竞争就是一场决斗，谁胜谁负，凭的是志气、智慧和方略，讲的是规则、方法和结果。只有敢于到中流击水的人，才能到达胜利的彼岸，只有顽强拼搏的人，才能笑傲江湖。”千磨万击还坚劲，越是艰险越向前，全体创建绿色文化工厂推进办公室干部员工要蓄积滴水穿石的精神、善作善成的毅力、老牛爬坡的耐性。敬终如始、绵绵用力，把精益管理工作抓到位，把解决难题抓到底，书写出彩人生。
现场督查科白云飞
如何把精益生产的理念变成制度化、如何把持续改善变成广大员工的不懈追求，这是精益管理者思考的问题，也是我们工作的方向。通过开展集团级、公司级、厂部级、工段级、班组级培训，层层落实，宣传导向，统一思想，使广大干部员工转变思想，提高认识，用精益的思维指导生产、用精益的方法改变环境，从而达到成本最低化，效益最大化。
现场督查科殷佳亮
在今后工作中我给自己定下小目标：发挥对精益管理工作热爱，深入学习精益管理知识，把动力化为知识，再用知识支撑动力，坚持每日学习三本手册，目标两个月内完成专业知识晋升。
TPM推进科郭志红
我们必须以时不我待的精神，抓紧学习专业知识，作为TPM督导管理员，必须打铁自身硬，更应该提高思想意识，把专业知识学精学细，以专业的精神，扎实的功底，辅导精益产线的创建，为打造精益工厂打下坚实基础，圆满完成既定指标。
TPM推进科崔博
下半年工作将以培训为主，在日常检查、督导各公司精益产线的同时深入现场，与现场一线员工沟通交流精益理念，不光要传授精益理念，也要引导一线员工改进提升思想。督导各个公司、各个分厂、各个工段、各个岗位持续改进，达到利益最大化，成本最小化。
简短的话语让我们知道他们对于董事长讲话学习的用心，合抱之木，生于毫末，九层之台，起于垒土，千里之行，始于足下。在今后工作之中，关注细节，从小事做起，学习精细管理，从每个人做起，做到人人懂精益。同时，我们在工作之中要关注细节，敢于创新，完善精细化管理制度标准，发扬艰苦奋斗，百折不挠的精神，迎接发展进程中的各种挑战，破解制约发展的各种难题，以脚踏实地、饱满的热情为集团的发展奉献一份力量。
除以上单位外，其他公司及单位也第一时间积极组织学习，认真贯彻落实董事长讲话精神，把董事长讲话精神深入内心，深入工作实际，用知识武装头脑，打牢坚实思想基础，只有思想对了头，工作才能有劲头！
董事长在讲话中指出，河北鑫达集团正处在天时地利人和的黄金发展期，同时也正站在新的历史起点上奋力拼搏的关键阶段。让我们携起手来，以时不我待的干劲、逢山开路的闯劲、久久为功的韧劲，破浪扬帆再起航，任重道远再扬鞭，为夺取2020年度生产经营目标的全面胜利而努力奋斗！
未来，我们将把握大势、保持定力，认准目标、坚定前行，以“实”字当头、以“干”字为先，永远保持初心情怀，永远追求高质发展，一门心思干工作，一张蓝图绘到底，为河北鑫达集团的荣耀明天奋斗不息！
