如何加强班组建设与管理 一、班组建设的主要做法1、把好思想关思想是行动的先导62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333365663432。积极推行职工思想政治工作责任制，由各单位负责人、区队长、班组长认真落实好“四必访、五必谈”工作机制，即：员工有伤有病必访，有特殊困难必访，发生家庭纠纷必访，有婚丧嫁娶必访；发生“三违”现象必谈，出现旷工缺勤的必谈，调进调出的必谈，发生纠纷的必谈，每月必须召开一次职工谈心会。2、积极构建班组成员干事创业的平台注重对班组成员个人成长、成才的培养，在班组中坚持推行班组长选举民主制，使想干事、能干事、干好事的职工走上管理岗位，既激发了班组成员干事创业的热情，又营造出了人人想干事、人人干好事的良好氛围。二、班组建设工作成效1、增强了班组的凝聚力和战斗力通过加强班组思想政治工作，着力夯实班组建设基础，提升了班组的凝聚力、战斗力和向心力，为公司安全生产形势持续保持同行业先进水平，实现安全“零死亡”的奋斗目标提供了强有力的保障。同时，充分发挥班组在小改小革和科技创新中的尖兵作用，攻克了一批制约安全生产的科技难题，改进应用了一批先进的科技成果，促进了公司“科技兴企”战略的实施。2、培养了一大批。
党委会议传达文件书写格式 会议传达提纲从一般意义上讲，是指参加上级机关召开的会议后，为了向本级或下级机关传达会议精神而写的书面材料。会议传达提纲没有固定的格式要求。其主要内容由以下几个部分构成：1.会议概况。一般作为会议传达提纲的开头，包括会议的起止时间、地点、议题、议程、出席会议的领导以及与会人员等情况。2.会议基本精神。这是会议传达提纲的核心内容，应根据会议精神的不同而各有侧重。比如，关于上级机关或领导指示的会议传达提纲，以及上级机关部署安排工作的会议传达提纲，应重点列出有关指示精神和工作要求；关于总结工作或交流经验的会议传达提纲，应重点列出会议总结交流了哪些经验，讨论研究了哪些问题，领导作了哪些指示，形成了哪些决议，布置安排了哪些工作，提出了哪些要求等。有些传达提纲还应加上对会议的评价、感受和体会。对会议的评价主要是会议召开的意义，对会议的成败的看法；感受和体会则是参加会议的收获等。3.贯彻会议精神的具体意见。它是在传达会议精神的基础上，提出的本单位本部门贯彻会议精神的具体意见，内容包括对会议部署工作的贯彻落实的意见、分工、安排和要求等。例文：全省国税局长会议精神传达提纲(二000年八月十四日)全省国税局长会议于2(则年8月。
如何贯彻落实公务员法及相关配套法规 律达网：如何遵守和执行公务员法及相关配套法规《公务员法》的正式颁布和实施，是深化干部人事制度改革的重大举措，为科学、民主、依法管理公务员队伍提供了重要依据，为提高广大公务员依法执政、依法行政、依法办事的能力提供了重要保障，为建设一支优秀人才密集，善于治国理政的高素质公务员队伍提供了法律支撑。《公务员法》颁布实施至今有一年半的时间了，在具体贯彻实施过程中遇到了许多亟待解决的新问题，通过本次深入的调查研究，我们将贯彻《公务员法》执行过程中发现的问题进行了细致的归纳整理，结合我旗具体情况与当前工作实际，提出了初步的解决办法。总体情况如下：一、贯彻实施《公务员法》工作的主要做法。根据《呼伦贝尔市公务员实施方案》等相关文件精神，以及市实施公务员法领导小组的相关要求，在旗委、政府高度重视下，我旗贯彻实施《公务员法》工作积极稳慎，学习宣传认真扎实，公务员登记和工资套改工作平稳有序。1、健全组织，加强领导，做好公务员法宣传培训工作。公务员法颁布实施后，按照市里的统一要求，成立了旗公务员登记工作领导小组和办公室，并制定了实施工作方案。积极发挥报纸、电视、政府网站等新闻媒体作用，利用20天左右的。
