同事在背后传播我隐私

私自将别人隐私传播是犯罪吗?可以上法院告他吗? 情节不严重的，不构成犯罪，可以起诉要求赔礼道歉。根据我国法律规定，下列行为属于侵犯 隐私权： 1、未经公民许可，公开其姓名、肖像、住址和电话号码。你觉得传播同事的隐私的那些人是一个什么心理？ 在平时生活和工作中，当你的隐私被他人知道后，又被传播出去，将会让自己觉得很尴尬。而对于传播的一些人这一做法明显是不道德行为。有些同事特别是工作过程中喜欢打听别人“职场中，不要讨论同事之间的隐私”你认同这句话吗？为什么？ 你问＂职场上，不要讨论同事之间的隐私＂，你认同这句话吗？我的答案是具体情况具体分析。首先是看＂隐私＂的性质而定。如果纯属个人范围内的事情，认同这句话；如果是事关团结或者企业形象利益（如公司的商业机密等丿的事情，有关方面应该讨论研究；其次是要分清讨论的场合。就是避免私下里乱议乱传，后果会很严重的；如果事关员工团结丶公司形象或者利益，应当拿到有关会议上讨论解决，对于传播谣言的害群之马予以处理；再次是分清真伪，堵塞漏洞。如果是公司的人事安排、利益分配或者商业机密泄露，在核实真伪的前提下吸取教训，堵塞工作漏洞；最后是加强企业文化建设，弘扬正气，打击歪风斜气，引导员工积极向上，根除不良风气。就像图中的景象，和谐相处，怡然自乐有多好啊！怎么看在同事间传播流言蜚语，泄露他人隐私的行为？ 同事间和邻里间传播流言蜚语，都是一种损人不利己的行为，有些人总喜欢背后嚼舌头，也有些人就喜欢听这些小道消息，把一件子虚乌有的事说的信誓旦旦。比如:看见一男一女在一起讲话，就怀疑人家有染，然后把这件事无限放大的告诉别人，传来传去就变成人家俩人有私情了，搞得人家妻离子散，身败名裂。这是一种不道德的行为，即使法律没法追究你的责任，你的良心也会受到谴责！没事养养花，种种草，看看书，读读报，提高一下自己的修养，别在背后论人家长短，人家的好坏跟你无关，别搬石头砸了自己的脚！怎么看在同事间传播流言蜚语，泄露他人隐私的行为？ 谢邀，能怎么看，嘴在人家身上，想说你，你也挡不住，自己管好自己的隐私，少让爱多嘴的人知道就行了，谁都知道，喜欢传播流言蜚语泄露他人隐私的人令人讨厌，但就是有人喜欢这样做，谁也没办 法。如果怀疑其他同事微信传播我的个人隐私或者背后造谣，要怎么通过合法手段取证 寻找你认为他传播你个人信息的途径、载体、并及时固定。自己的隐私被同事发现了，然后到处传，弄得全单位都知道了，该怎么办？ 职场达人炼成记#【职场问题诊断】题主的这件事情真的非常糟糕，这种局面的糟糕之处不仅在于近期把自己卷入了尴尬甚至不堪的境地，甚至在相当长的时间后，一旦有什么利益之争，题主的隐私依然会被有心人翻出来，作为攻击题主的武器。在职场保护好自己的隐私是非常重要的!即使是要好的同事之间都不要过多谈论自己的私人生活话题，更不要把家长里短、婆媳矛盾拿到单位里来作为谈资。与同事相处要学会亲密有间。题主如何处理目前的尴尬局面？一，缄默这个时候单位里无论怎么传播？无论出现怎样的版本？题主切忌逢人就解释，缄默是最好的保护自己的方式。不要回答任何一个人的询问？不管是好心、好奇还是为了猎奇？紧紧闭住自己的口，不流泪，也不要出口反击传播隐私的同事。二，忍耐不要因为委屈就找“好朋友”诉说冤屈；不要因为被人背后指指点点就觉得失了面子无法做人；不要因为被人风尖浪口天就会坍塌下来。要知道在单位里永远不缺新鲜话题，任何一件事的传播热销期都不会超过两周。通常熬过了头3天，之后只要没有新料，尤其是当事人爆出的新料，大家的关注度就开始走下坡路，一周左右时间事态就逐渐趋于冷淡。三，如常正常上下班，不要请假不要回避与退缩。正常做好日常您好，同事在背后传播隐私诋毁影响工作，但是找不到确定的证据。怎样面对 收集证据。当你知道同事在背后说你不好，甚至一些隐私的事情，怎么办？ 当你知道同事在背后说你不好，而且还说了你的隐私的事人。那心里肯定是会很生气。能知道你那么多说明他原来和你的关系肯定不错，和你关系很好但又在你背后说你的坏话遇见这种人也是你交友不慎。不过大千世界啥人都有他也能让你吸取教训能看清一个人的本质，以后和人打交道说话都要三思而后行。谢谢！八卦女同事看了我的手机，趁我不在时候。里面有我的隐私，虽彼此表面装着不知道，但她们肯定在背后传播和 每天做好自己的工作就好，其他的你不想你不说你不管，流言自然就会没的，你越想，烦恼就越多，心里就更乱，害怕他们知道什么，其实，你可以换种思维想，有可能人家没看到你的那些隐私呢？烦恼都是你自己在那一个人胡思乱想出来的，不去想它就好了，该怎么上班就好好上班吧，祝你愉快

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