有些领导倡导奉献精神，要求员工不要计较太多，你对此有何看法？ 过去奉献是奉献给国家了，现在搞奉献是奉献给谁了？是奉献给资本家了，钱是他个人的，累坏你有人管你吗？病了会马上解雇你？还会管你有没有经济来源吗？不要计较得失？这就是马列主义对外的作法？蛊惑别人作的事，自己不会做？首先你们作高管，中管的人，作企业家老板的人，有那么高的境界，和觉悟了，你们就给工人作个示范，放下高工资的待遇，老板也把利润拿出来点，别计较太多，即使工人按855时间工作，也能给工人涨工资，这才是你们有人性呢。还不违反国家的劳动法？现在你们倡导的是既违反劳动法，又在做吸人血，摧残生命的事情，人人平等，难道你们就可以做违法的事吗？你自己赚个盆满钵满的，要求工人奉献不计较？不感觉良心发黑吗？你所谓的奉献？就是让工人白给你干活吗。比周扒皮还黑，都算计到骨头里，广大的员工应该要求他们在时间不变的基础上涨薪，才是合理，现在商品世界流通了，为什么中国的工资比西方低那么多？占便宜不知足，得寸进尺。
民办教师为教育事业做出了贡献，待遇问题应如何解决为好？民办教师为教育事业做出的贡献，待遇问题应该如何解决为好？民办教师为教育事业作出了巨大的贡献，我们不能忘记。
教师现在工资也不低，为什么还有人天天说挣得少？ 哈哈，难道还会有人抱怨自己挣的钱太多了？教师本身是一个象征着无私奉献的职业，从幼儿园到大学的老师，除了要备课，给学生上课，改作业之类的本职工作之外，还有班级管理，一般老师肯定不会只带一个班，班上每个学生的精神状态、身体健康还有各种突发情况都需要关心照顾到，还要考虑家长们的情绪，要有及时的反馈，学校里的大小活动，会议等工作也需要处理，每天起的早，睡得晚，细微的工作很多，没做好一点都会有很不好的影响，个人生活可能会被严重侵占，如果不是热爱这项工作，就目前的和普通的企业职员并没有太大区别的工资水平，只是在一些节日，或者出卷子，监考之类的情况会有一些福利或者额外收入，当付出与收获不成正比时，内心感觉不平衡，自然会有很多人抱怨挣得少。但是还有会有那么多的人考教师资格证，因为老师的社会地位高，而且稳定，旱涝保收，很少出差，没有甲方，还有寒暑假，但是这并不代表老师们不辛苦。教育是带给未来希望的事业，总要有人坚持，如果你身边有朋友是老师，当他向你抱怨的时候，别怀疑，只要听他发泄一下就好了，因为他还在这个的岗位上坚持。教师节就要来啦，感谢所有老师的辛勤付出，提前祝老师们节日快乐~
