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传统企业电商转型过程中要如何诊断才能制定战略规划? 针对企业定期诊断

2021-04-04知识10

公司想针对全员进行一次企业文化诊断,要分层级的进行调研,请问一般用什么方法?问什么内容? 公司企业文化2113诊断,一般用“5261员工满意度调查问卷”的4102形式进行。员工满意度1653调查问卷1、您在公司的年资:未满一年 1-2年 2-4年 4年以上2、您在公司担任的职位:经纪人 中层管理人员(主任、主管)销售辅助人员3、您担任现职位多久?3个月以内 3个月以上至1年 1-2年 2年以上调查问题如下:请指出您对下列陈述同意或不同意的程度:非常同意(5);同意(4);没意见(3);不同意(2);非常不同意(1)。对工作本身的满意度:请就您个人的看法,选择合适的分数。()1、公司目前提供给我的工作符合自己的期望。()2、在工作过程中我经常感到很紧迫。()3、我能为我的能力得到了充分的发挥。()4、我很喜欢目前公司提供给我的工作。()5、公司提供我很多的学习机会。()6、我接受的培训正是我所需要的。()7、我清楚地了解我工作的职责和任务。()8、在工作中,若有重大的事情会影响我的工作,经常会有人征求我的意见。()9、有写属于我的职权范围内的工作我却无负责。()10、必要时,我可以根据自己的实际情况,灵活地调整个人工作日程。()11、我有权制定必要的方案,以便工作的开展。()12、目前的工作对我来说很有挑战性。()13、。

对企业文化进行诊断调研,包括哪些方面内容,为了全面地了解企业文化建设工作的情况,需要不定期地对企业文化建设情况及企业文化现状进行诊断调研,以为进一步做好企业文化。

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