公司员工不愿意购买社保，请问要求写份自愿放弃购买社保声明书，有用嘛？ 员工不愿意购买社会保障，自觉地写社保宣言是636f707962616964757a686964616f31333365656563没有用的。必须缴纳社会保障金。雇主和雇员之间的协议，不支付社会保障费没有法律效力。《劳动合同法》第第二十六条规定，违反劳动合同和行政法规强制性规定无效或者部分无效。《社会保险法》第第五十九条规定：“用人单位不按照社会保险费的规定申报的社会保险费，由社会保险费征收机构按照规定确定。上个月单位缴费金额的百分之一百一十；缴费单位填报申报手续后，社会保险费由事业单位征收。本条第二款规定：“用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，社会保险费征收机构可以向社会银行和其他金融机构了解参加社会保险的用人单位的账目，银行和其他金融机构应当予以协助。第六十款第一款规定：“用人单位未办理社会保险登记的，社会保险费由社会保险费征收机构批准。用人单位未缴纳社会保险费或者未缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令支付或者补足期限。本条第二款规定：“用人单位不支付或者补充用人单位应当缴纳的社会保险费的，由社会保险费征收机构经主管部门同意，可以书面通知开证行。将社会保险费计入账户内，用人单位账户余额低于应缴的社会保险费，社会。
在单位职工个人可以放弃社保缴纳吗 很多人刚刚进入工作中收入不是很多，有的人就想不交纳社保让公司给予一定的经济补贴。那么，这种行为在法律上是不是违法的呢？劳动者可以这么做吗？这是一个很重要的问题。。
社保已有单位缴纳情况下，在其他单位上班发生工伤后如何处理 分两种情形：一是，原被单位2113派遣、借调到其他单位，在其他单位上班发生工伤，由原单位负责。依据新《工伤保险条例》第四十三条第（三）款：职工5261被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约4102定补偿办法。二是，以个人名义到其他单位的，在上班时发生工伤，应有该单位负责，而与原单位无关。依据《实施<；中华人民共和国社会保险法>；若干规定》（人1653力社保部令第13号）第九条规定：职工（包括非全日制从业人员）在两个或者两内个以上用人单位同时就业时，个用人单位应当分别为职容工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。
