当公司经理要求职工提前半个小时上班的时候，有很多职工反对，作为公司的秘书应该怎么办？ 对于经理来说他需要向员工认真的解释提前工作时间的理由，同时在大会上希望公司理解，这样可以一定程度的减少舆论，然后要求各部门负责人对下属准确传达和正确执行，督促检查部门加大检查力度，是政策执行。这样，即便是少部分的员工有意见也无所谓了，因为那就是员工的思路跟不上的问题。但是对于你来说，作为秘书有责任提示老板，如果问题并不明显，那么可以不提，因为任何事情都有多面性，员工的不理解是正常的；但是如果舆论很大，通知不能执行或者影响其他工作，那么你有必要适当的提示老板你听到的东西，提一句就可以了，老板心理有数，而你也尽到义务了，其余的就不是你能操心的了。
公司要求员工提前一小时上班培训，有事不去公司处罚员工这合法吗？ ？2017www.wukong.com 京ICP备12025439号-14 京公网安备11000002002030号 网络文化经营许可证 跟帖评论自律管理承诺书 违法和不良信息举报电话：400-140-2108 公司名称：。
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