1.员工签署了目标责任书，责任书中规定了员工各月所要完成的任务目标数量； 也写明如连续6个月未完成经营任务，自第七个月开始 你好，可以劳动监察大队投诉或者<；ahref=\"http：//china.findlaw.cn/ask/question_44132454.html\"target=\"_blank\">；申请劳动仲裁<；/。
公司领导强行要求基层员工签军令状达到任务目标，请问 这个是可以的。
岗位目标是什么 岗位目标是：通过明确的规定，使每个工作岗位上的人员的职责与目标明晰化，并将它落实到具体的负责人的一种管理方法。岗位目标管理能够改变目前很多企业中的岗位没有经过。
