刚到一个新的部门，如果领导不安排工作，又被同事排挤没事做，该如何自处？ 领导安排不爱干的工作怎么推出去

刚到一个新的部门，如果领导不安排工作，又被同事排挤没事做，该如何自处？ 若是从别的部门调过来的，就先仔细观察一下别人的态度，自己呢先熟悉一下环境、看一下同事们间的关系是怎样的。从别的部门调过来有两种可能：一种是你在之前部门时得罪了领导，被调过来。这样的情况很尴尬，现领导很可能不是很满意你(或者是现领导不喜欢被安排人过来)，所以你最好多主动表现下，主动干着零活，勤学勤问，时间久了会对你改观…一种是你调过来有些要升迁的意思(有些企业是要有足够的各部门的经验)，就是历练你，在几个部门内都锻炼后去独立负责一个部门。这样的情况，就是别人对你嫉妒，对你不服气，这样的情况就考验你的为人处世和与人相处的能力了，也只能说以德服人和以能服人了，主动学习、多学多问、手脚勤快些…当然，你调到新部门的原因你应该最是清楚了，所以自己酌情处理吧，总体就是多动手、勤快点、自己先试着学习、有问题就请教、脸皮厚点、最终应该会有转机，希望你尽快得到部门同事的认可，加油！领导老安排我干不属于我工作范围的事咋办？ 我不清楚你所说的不在你范围的事情是什么性质的 一是你的职责范围是什么 二是如果他让你做的事情是他自己的私事 与工作没有关系 那么就讲清楚 因为我们来是工作来的 而不是。一名事业单位工作着 不喜欢领导安排的工作又不适合于自己 该怎么办 1、一个单位，总有些岗位的工作是忙碌辛苦的或者是枯燥的，单位岗位就那么多，刚入职的人不能太挑剔了，学着适应。单位需要运转，岗位却不是都由自己决定。只要用心，而且做的时间久了，你会发现这份工作的乐趣。2、如果在该岗位已经几年了，也不妨与单位的主要领导汇报下思想，把自己的想法和领导沟通下，机会合适的时候，领导也许会考虑调整下岗位的事。闷到肚子里，没有人能知道你的真实想法。为什么我的领导不给我安排工作？ 一是按照岗位要求和岗位职责，看看自己应该做什么，自己主动找自己该的事情先做点，必要时主动向领导请示工作，一定要很“尊重”领导.二是调整心态，不要想什么领导针对。

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