如何做一个管理者或者指挥者？ 我有的时候因为工作需要要带领几个人做事情，但我不知道怎么指挥，经常害 在领导的带领指挥下

怎么表达在领导的带领下，完成了任务。不仅要表扬领导英明也要表达员工的热情，齐心做营销 你可以写：在领导的关心、支持、指导下和同事们精诚合作下出色的完成了上级领导交给的任务。引领下和带领下意思相同吗？ 不同。引领下和带领下意思的区别：指代不同、出处不同、侧重点不同 一、指代不同 1、引领下：带动事物跟随他或他们向某一方向运动、发展。2、带领下：在前带头使后面的人。如何当一个好的领导指挥一个团队？ 做为一名优秀的领导，应先了解自己的心理素质和业务能力，并且结合自身的业务知识准确地传递给每一位同事，同时要按照公司制定的战略目标，完成工作任务。我个人认为，要。工作上领导安排我去指挥一些工人干活，但我不知道怎么处理。 不要直接给他们下命令，你要让他们看出来你是在转达领导的命令，经常跟领导沟通，把工人的工作情况转达给领导，及时把领导的指示传达给工人。经常请教工人怎么做好，然后再把工人的建议传达给领导。总之，不要让他们感觉你是个刚来了几天的菜鸟，就拥有凌驾于他们之上的权利。职场上怎样才算是一个好领导？该如何带领下属，他们才会真心对你？ 什么样的领导算是一个好的领导？其实最简单的一点就时看他有没有成功，如果这个人没有成功，那么他再好也算不上一个好领导，如果这个人成功了，想要成为好领导还需要具备下面几个特点：01让员工先赚到钱好的领导一定是先让员工赚到钱的，如果员工都没有赚到钱，谁会继续帮你干活呢？我之前就碰到过一个好领导，当时公司的盈利状况还不是特别理想，但我的这位领导坚持让员工赚到钱，员工成交的客户公司直接和员工4/6分账，员工占40%，公司占60%，另外公司承担所有的运营费用。就这样，公司让员工感受到了赚钱的喜悦，也让员工感受到了公司与其他同行的不同，员工都拼命的给公司拉业绩，虽然一个客户公司赚的比员工还少，但累计下来公司也是越来越赚钱的。后面公司也是越做越大，后面他结婚了，他老婆来公司以后开始改变规则，老板也听他老婆的，最后公司的老员工都走了，公司也濒临倒闭。02站在员工角度出发其实人心都是肉长的，你想要别人对你好，你首先肯定得对别人好。很多领导仗着自己的位置，一位自己比别人高出一等，老是用自己的头衔来压制员工，最后导致员工一肚子的气，领导和手下也成了敌人，最后弄得大家都不爽，这样其实是非常失败的。我以前做领导的时候，总是从。如果你做为公司领导，你会怎么带领团队？ 领到应该这样带团队！三立\"定天下，\"三分\"赢未来！一、\"三立\"定天下1、立战略：确立方向、目标、定位、使命、愿景、价值观。2、立规则：订立制度、规则、规矩、流程、标准、工具、标准等准则与法则。3、立秩序：建立行为行事规范、顺序、秩序、信息流向、问题报告与处理路径等顺序、秩序、章法与路径。二、\"三分\"赢未来1、分责：明确明文划分组织责任与岗位责任，人岗责\"三合一。2、分权：明确明文划分组织及岗位职权范围、管理跨度与决策权限。3、分利：明文明确利益分配机制、合伙合作机制与风险责任共担机制等利益分享机制。统合综效，整体最优；协同共创，共担共享。副职带领下属不听正职指挥应该怎么办？行政单位 现实社会中，有人确实有能力，但是不听你指挥，怎么办？好话坏话说尽，软硬不吃，找各种理由推脱工作，领导调解也不起作用。