公司给我发辞退通知书，我应该如何处理该问题 如对辞退决定不服，可申请仲裁，要求继续履行劳动合同或索要赔偿金.不符合录用条件需要用人单位举证.
公司以经营困难为由口头辞退了我们，但是不给辞退通知书，我们可以直接申请劳动仲裁吗？ 经济裁员的范围包括两方面：(1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间，需要裁减人员的。依照《中华人…
企业辞退员工不给辞退通知书，我该怎么办？ 在未收到正式辞退通知书以前 应正常上下班公司辞退职工，不zhidao是以某个人口头言论为准，而是以公司通知文书为准。根据《劳动合同法》第五十条和八十九条规定，用人单位辞退职工的，应当出具解除合同证明。用人单位不出具解除合同证明的，可以向劳动监察求助，由劳动监察责令出具。附：劳动合同法第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者专办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，属由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
