我在成都成华保安公司上班，春节没有加班费居然还要喊我们自己做饭，伙食费自己付，算不算违法? 春节后公司没有喊我上班

春节公司统一安排年休却又喊我来上班，后面不算加班。退还我年假。这个合适吗？ 合法！对于年休假，用人单位有安排权。用人单位在春节期间安排统一休假期间，安排了当事人上班，另行安排时间休假，符合法律规定。国务院《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。我在成都成华保安公司上班，春节没有加班费居然还要喊我们自己做饭，伙食费自己付，算不算违法？ 违法。根据劳动法第44条第3款，春节属法定节假日，加班应支付三倍工资，并且不能通过调休不支付加班费。我是建筑行业的工人，我们上班就是那种一年长期在外，很难休息，上班有活干春节都难请假回家的那种，项目部喊我们每天上下班都按指纹考勤，我只上班打了考勤，下班没有按指纹考勤，就罚我款50元一次，我们每月都没有休息，天天上班，请问我们单位违反劳动法没 你好，朋友！365考勤机商城真地考勤机为你解答：你们和你们单位签订了正式的劳务合同吗？由于工种不同，放假时间也不一样的，公司购买考勤机是怎样跟你们说的，每个公司也。提问者：wl2105*时间：2018-03-13 09：46：47 地点：重庆 公司春节期间有6天没有上班，到结算工资时用平时加班时间抵扣请问公司这样做是正确吗？温馨提醒：如果以上问题和您。