保险人事助理主要工作内容是做些什么？ 本来今天去公司，面试话务员的，结果人事部的让我做人事助理，我想知道，保险的人事助理主要的工作内容是做些什么事情？因为以前我没有做过，不知道自己是否能胜任这工作，。
人事助理是干什么的？ 人事2113助理的工作内容如下：1、协助制订完5261善、组织实施人力资源管理有关规4102章制度和工作流程；2、1653 发布招聘信息、筛选应聘人员资料；3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；4、组织、安排应聘人员的面试；5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、组织、实施员工文化娱乐活动；7、管理公司人事的档案；8、协助实施员工培训活动；9、协助处理劳动争议；10、完成人力资源部经理交办的其它事项。扩展资料人事助理协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订，负责公司车辆的管理。提供工作分析的有关资料，使部门人力资源计划与组织的战略协调一致，对申请人进行面试作最终录用和委派决定，对提升、调迁、奖惩和辞退作出决定，职务分析和工作分析的编写，制定人力资源计划，通过这些使企业内部“人、事相宜”即采用科学的方法，按照工作岗位要求，将员工安排到合适的岗位，来实现人力资源合理配制。参考资料：-人事助理
人事助理是做什么的？ 人事助理协助总2113经理搞好各部门之间的综合协调，落5261实公司规章制度，加4102强对各项工作1653的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，加强对外联络，拓展公关业务。一、人事助理主要工作内容如下：1、协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；2、负责公司人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；3、负责集公司人事文档的编定、分类、下发工作；4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；5、负责员工考核设计及每月考核统计、分析工作；6、负责公司“管理大全”、重要制度的编写、完善、修改工作；7、负责人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作；8、配合建设企业文化，负责每月内刊专栏文稿采编工作；9、监督各项人事制度的执行并及时汇报；10、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；11、完成领导交办的其它事务。二、人事助理岗位要求如下：1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、经济、管理类相关专业，同等岗位工作经验1年以上；2、熟悉劳动合同法中有关员工入职、档案、离职、异动、劳动合同等相关法律知识。
