我每月工作240个小时，问下超时加班工资是多少 法定假日和正常休息日加班工资计算方法不同。法定节假日加班，不可用补休的方式代替，用工单位必须支付不低于劳动者日或时工资3倍的加班工资。正常休息日加班，后期可给劳动者安排补休。如果不安排补休，用人单位应支付不低于劳动者日或时工资两倍工资的加班费。加班工资的折算方式为：日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天（104天是52个双休日），日工资＝月薪÷21.75天，小时工资＝日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上3倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资.我的空间有详细说明：2010年休假时间安排和加班工资怎么算
你好，我咨询一下，我们公司工作时间严重超时，一个月累计240个小时，超时费给我们一次性买断，一个月只有400元，这样合法吗？
每月工作240小时，没有加班费。入职只说2900一个月，签合同只填写正面基本信息 即使公司这样说也不影响你们要加班费，可以申请劳动仲裁。
