在全额事业单位正科岗位上到市属国企任副职合适吗？ 这属于提拔了，至少是副处级的待遇。
区级国企中层副职领导相当于事业编单位的什么级别？ 现在的国企有许多已经在逐步去行政化，也就是说，国企是没有与机关事业单位相对应的级别的，在国企中，中层的副职领导没有职务级别。企业的中层领导与机关事业单位是没有任何关系的，国企一般是属于当地的政府管理，就像学校或者医院一样。他们在与事业单位相比较的时候，国企的领导干部有一定的参照级别，事业单位现在是逢进必考，所以说处级以下企业的人员一般也很难与机关事业单位任职的人有所业务往来。中层干部是介于部门单位的领导成员和一般成员之间的一个层级，比如说，厅局级和司局级，地厅级，或者是县处级，乡科级以及骨级。这些级别的干部称谓一般是机关事业单位中的级别评定，毕竟国企与事业单位的性质是不一样的，所以国企的中层副职领导与事业编单位的领导之间是不太好进行相比较的。要从严格意义上细分的话，国企的中层副职领导会有很多可以细化的地方，以及事业单位，如果按照严格分类的话，对于职位级别也是有也有很多需要区分的地方。国家实行公务员交流制度，是说公务员可以在公务员队伍的内部交流，也可以到与国有企事业单位，人民团体和群众团体中从事公务的人员交流。因此就会存在企事业单位之间职位级别的相互转换问题，可以参照一个例子，。
区级国企中层副职领导相当于事业编单位的什么级别？你有什么看法？ 很多人确实知道我们的国有企业是划分级别的，比如中国国家铁路集团有限公司和中国投资有限责任公司，是正部级单位。央属的96家企业中，副部级企业有49家，比如大家熟悉的中石油、中石化、中海油、大唐电力、中国电网、南方电网等等。司局级单位有47家，比如中国化工集团、中国中车集团等等。关于对企业划分行政级别的现象，多数情况下是上行下效，各个省市区所属的国有集体企业也是有相应的行政级别的，尤其是大家最熟悉的城发、城投集团、市政环卫、水务等等。但是我们要知道，一个地方所属的企业绝对不可能达到该地方所属的级别。比如说县区政府所属的国企，绝对可达不到副县级或者副区级这样的级别，顶多是高配干部。如果是区级政府，主要根据当地的行政级别进行划分。比如有的地方区级政府是副厅级乃至正厅级级别，那么它所属的国有企业级别自然会水涨船高，级别能够达到正处级和副处级，那么这些企业的中层管理人员对应级别可以相当于科级干部了。如果是当地是属于县处级单位，自然对应的级别就会比较低，中层管理人员最高只能是股级干部。公务员一般是不可以在相关企业任职的。不过在企业工作的高级管理人员，可以转任相应的公务员领导职务。实际上一般来讲，我们国企的。
