南阳富士康的员工招聘 1、初中(含)以上学历；2、16周岁-40周岁之间；3、身体健康，无影响团队健康之传染疾病。1、试用期基本底薪1400元/月，综合工资1800-3200元/月(含加班费)，转正后基本底薪1650：综合工资2200-3500元/月(含加班费)，签订劳动合同后即办理社保和住房公积金。2、工作时间：每天8小时，每周5天。(合理安排加班，每周至少休息一天)3、加班工资支付标准：平时为1.5倍，双休日为2倍约，国家法定假日为3倍。4、享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。5、晋升：表现优秀者将获得调薪、晋升机会，特别优秀者可派遣国外历练。7、奖金：发放年终奖和生产激励奖金(生产旺季依绩效核发)8、依法为员工办理社会保险及住房公积金，另额外提供集团自保基金保障。1、免费提供工衣及洗衣服务。2、发放年终奖和生产激励奖金；发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包。3、公司依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保障。4、员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期。5、a、免费提供各种管理、技能培训，提升员工综合能力；b、与全国多所重点大学合作，开办在职学历教育班(高起专 专升本 升。
公司转让后持续经营应该怎样账务处理 1、签订一份股权转让协议，法人变更协议，到工商局进行变更。2、原价转让，根据股权转让协议入账，会计分录 借：实收资本-旧股东 贷：实收资本-新股东 注：转让款可以不。
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