什么是人员测评，简述人员测评的五种类型 所谓人员素质测量，就是运用数学原理对人才素质状态及其功能行为进行定量描述，而人员素质评定则是根据数学描述来确定测量对象的价值判断。测量与评定既有区别又有联系：。
如何通过人才测评甄选优秀的高素质的管理人员 对人力测评的忽视或处理失当，使“将合适的人匹配到合适的岗位上”成为空话 陈某是福建省一家大型国有电子类集团的人力资源部部长，几年来他的主要工作是在不断地招聘新的。
人力资源 判断题目 一、判断正误1、人力资本关注的是收益问题，人力资源关注的是价值问题。2、霍桑关于社会人的观点认为驱使人们工作的最大动力不是社会和心理需要，而是。
