如何看待海康威视 2018 年校招？ 为啥感觉你们进的都是假的海康啊。说说我自己吧，17年校招进的，技术支持岗，加班是很多，我最近已…
如何客观评价科大讯飞这家公司？ 作为讯飞的C端用户，恰好也有朋友分别是讯飞员工以及智能语音从业人员，加上自己也特地去搜集了一些行业…
安徽科大讯飞公司好吗？请讲实话，谢谢哈 我在讯e69da5e6ba903231313335323631343130323136353331333264656161飞待过多年，想和大家说说真实的讯飞，从而为大家找工作之前提供客观有用的信息，人生的第一份工作很重要。以前听到别人说了一句话用来形容讯飞：“工作强度像台企，福利待遇像民企，公司制度像国企”。工作强度类似台企。在讯飞很多人经常加班，不知道为什么没有MTK那样强制加班的规定还有这么多人自觉留下，也许是看见别人加班自己也不好意思先走吧。项目非常的push，在立项书里面要填写参与人数，每人工资数和项目总费用。项目中与开发无关的准备工作，审批工作很多，签字层出不穷，比很多大公司还要复杂的多。流程要到专门的文档上查询。有时开发人员要兼做项目经理，程序经理，产品经理等等等。基层技术人员在每天下班前提交这一天的工作内容；每周开一次小组会，向组里的其他人介绍自己一周做了什么、有什么心得。每个月会由每个组的领导评选这人在这个月的表现，然后再交给上一级审核。每个组都有一个强制标准，表现优良有时有有时没有，大多数人是合格，必须有人（5%~10%？不合格。如果一个人这个月没有做什么事，基本上是不合格，然后要扣掉20%的工资。福利待遇类似民企。加薪次数和金额。
