如果你的下属是个有能力的人,但是不服从你的管理,该怎么办?人常说,有才必自大,自大必不服管理,但自大却是这种人才的缺点,把握症结何谈管理不了。。
为什么很多管理者都会觉得自己的下属不能干,执行力差?所有下属的问题都与上级的失职有关系。作为一个称职的管理者,决不会一味的抱怨下属无能。优秀的管理者都是善于培养。
如何与下属进行谈心?篇首语:谈心谈话是了解下属思想动态、消除思想顾虑、解决问题矛盾、调动积极性的有效手段,也是作为一级管理者应该掌握的一项基:-谈心,下属
如果你的下属是个有能力的人,但是不服从你的管理,该怎么办?人常说,有才必自大,自大必不服管理,但自大却是这种人才的缺点,把握症结何谈管理不了。。
为什么很多管理者都会觉得自己的下属不能干,执行力差?所有下属的问题都与上级的失职有关系。作为一个称职的管理者,决不会一味的抱怨下属无能。优秀的管理者都是善于培养。
如何与下属进行谈心?篇首语:谈心谈话是了解下属思想动态、消除思想顾虑、解决问题矛盾、调动积极性的有效手段,也是作为一级管理者应该掌握的一项基:-谈心,下属