易班对外联络部面试题目

外联部招新面试题目 面试题：1.简单介绍一下自己，你在以前的经历中感到最自豪的一件事是什么？2.你想在外联得到什么样的锻炼？3.你想和什么样的同事一起合作？4.如果要你去设计比尔盖茨的卫生间，而又不能和他本人接触，你会怎么做？当然钱不是问题。5.社联的外联部的具体职能是什么，你是如何理解外联部的？6.为什么要加入外联部？7.你认为加入外联相对其他人的优势是什么？8.如果有一个活动需要对方的赞助，你应该如何说？9.你觉得外联最吸引你的地方是什么?最不吸引你的地方又是什么?10.你希望在工作中能够获得什么?复试题：1、这么大，你最感激的人是谁，他做的一件让你最感动的事是什么，具体说下2、你有理想吗（根据个人意愿让他谈下），你曾经为这个理想具体做了些什么，今后又打算具体做什么3、参加这次选拔，从开始到现在，你自己令你最满意的表现是什么，最不满意的又是什么4、你觉的对于一个集体，最重要的是什么，如果你是一个集体的领导，如何让它更具有凝聚力（就外联部谈谈）5、到目前为止，有几个另你感动的瞬间呢，请具体谈谈6、外联部筹办一个活动，时间紧迫，到最后时刻，还有一些赞助还未到位，为此，部长开了一次紧急例会，并把此项任务指派给了一个与你大学生进联络部的第二轮面试应说些什么? 最重要的还是要在面试前了解岗位特点，做到有的放矢，以便能够更好的突出自己的能力。首先,自我介绍。事先准备的自我介绍不要太死板.尽量能有些临场的感觉.具体的话要怎么说你可以不用像写草稿那样。面试回答问题时候要有条理，例如第一,我想不管怎样的工作.性格都是很重要的.要讲出你性格中的优点.说两三点就可以了,多了就不好了.第二,学习的经历.在学校或者自己的进修.你都学到了什么.能熟练的掌握什么.第三,工作的经历.这个时候要突出你的成绩和能力了.可以说实习经历和社团经历联络部又称外联部。外联部是学生会的一个重要部门，是学校与商家沟通的桥梁。外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金，即拉赞助，这是一项相当艰苦的工作，没有一定的交往能力，融洽的人际关系是很难做好的。外联部可以锻炼人的交际能力和语言表达能力，所以说外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台，是大社会与小社会的沟通纽带。工作益处参加外联部可以锻炼人的交际能力和语言表达能力，所以说外联部是学生接触社会、了解社会、融入社会的锻炼平台，是大社会与小社会的沟通纽带。同时，也能够充分培养学生的服务意识。简介学生会外联部在主席团的领导联络部的一些面试问题 其实，不管是什么样的面试形，问的问题都差不多，万变不离其宗，都有规律可寻。其实对所有的面试官而言，只有一个目的：在最短的时间里了解到你最多的信息。想高效率的准备面试，先从这七个大方面着手吧！一、基本情况1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性您如何描述自己的个性？六、薪资待遇是否方便告诉我您目前的待遇是多少？七、背景调查您是否介意我们通过您原来的单位迚行一些调查？95%的面试基本上都离不开这些问题，当然还有可能问一些专业问题，我想如果你做过的话应该都不是什么难事，一般面试官都不会过多的问专业方面的问题的。外联部面试问题解答，希望大家能尽可能多地回答，谢谢 外联部是学生会的一个重要部门．是联系社会与学校的重要部门 外联部最主要的任务就是为学生会和学生活动筹集资金,也就是拉赞助,这是一项相当艰苦的工作,没有一定的交往能力,人际关系与社会背景是很难做好的.外联部也兼有联系各高校的职能。学生会外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,为学生会、各项活动筹集资金，外联部的宗旨是“一切为了同学,为了一切的同学,为了同学的一切”。外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作以及在活动的顺利进行过程中起着不可或缺的作用。外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必要的。外联部可以牵头搞一些活动,如组织联系参观一些知名厂家,知名人士做互动型讲座,请厂商倾谈成功经验,举办各项新产品展览、促销等活动。国家公务员考试同系统不同职位的面试题目是否都一样？ 不同系统的面试题是不一样的。但是大多数职位是结构化面试，少部分采用的是无领导小组面试。对于像国税啊，公安啊，海关，等一些部门会有一些专业性 的问题，像综合岗的就是属于正常的结构化面试。回答的时候最好还是可以针对于自己的岗位进行结合，这样分数也会相对的高一些。外联部面试问题与答案 1、外联部需要在工作时得到其他部门的配合，如果当天其他部门的部长因工作原因批评了你，你会怎么办？2、外联部需要和学校后勤经常联系，如果遇到需要紧急使用某个场地，而后勤工作人员一直不同意，非得让领导过去，你会怎么办？3、如果遇到某些人说外联部各种不好，而你又想知道哪些地方不好，想知道他们对外联部改进的意见，你会怎么办？4、如果在拉赞助的过程中一连碰到十多个商家都不同意赞助，你会怎么办？5、在一次部门会议上，部长理解错了你所提供的商家提出的赞助条件，并分配干事进行工作，如果继续工作会影响赞助活动，你会怎么办？6、在拉赞助的过程中，如果出现商家给出的赞助资金远远高于活动需要资金，但是提出的要求你不确定能否实现，你会怎么办？公务员考试到底需不需要报班培训？需要考哪些知识，怎么复习？ 身边有一个表姐就是做一个公务员培训的（x公教育），她给我讲了一些这些年总结的要不要去培训，或者说是应该培训哪里。首先你要明白公务员考试主要分为：笔试、面试、考察。笔试一般分为行政能力测验和申论，如果你报考的是特殊岗位，会有相应的其他考试要求。由上你可以看出其实最主要的就是笔试和面试了。她跟我讲：笔试题的话，申论有了解的就应该知道，主要是靠个人的背记上的功夫了，这种东西培训也只是会给你画些之前的重点，这些你上网就可以找到。行政能力测验，其实更多的是考察一个人的逻辑思维能力，处理事情的能力，你可以自己先了解一下这方面的知识，然后做下往年的考试题，如果你发现自己的思维转变很快，就能适应这些试题方向，那恭喜你，这方面你就多做多思，不需要培训。反之，有些人确实思维转变慢，要人给讲解才能懂题之后的思维模式，那就应该去培训了。面试部分，她建议我，一定要去培训，因为你基本没有与公务人员碰面，正式讨论，处理问题的经验。公务人员的面试是有一些“潜行规矩”在的，不是你觉得自己情商高就觉得可以，他与社会上的企业面试差别很大，而且这个面试是在笔试过了才有的，你也不要觉得自己假如笔试第一很厉害，面试就是随便说说，大学学生会外联部面试有什么问题！ 1.你为什么要来这2113个部答：本人沟通能力5261很强。2.你认为外联部的人要有些什么品4102质答：诚实守信，坚定不1653移，能够吃苦，待人热情，语言得体。3.你入了外联部后准备接下来怎么做答：首先认真执行上级布置的任务，争取在最短的时间内熟悉自己的工作，并且开始主动联系外界资源，我知道外联部很重要的是为学生会的各项活动提供资金来源，所以先与有可能的企业或机构建立起联系，并且对它们进行深入了解，以便开展今后的工作。4.你认为外联部是做什么的答：处理学生会与外部机构的沟通问题，为学生会各项活动提供资金来源。5.现在只有部长和副部长的职位 你要竞争哪个？为什么？答：副部长。并不是对自己的能力有所怀疑，但是毕竟这是我第一次进入外联部。这是一个非常重要的部门，任何一个计划的制定都要求有极高的品质。而我并没有足够的经验完成这些，但是我相信我有足够的能力对部长的计划方针进行修改和提出有效的建议。6.你想来这里 你认为与别人相比你有什么优势答：这个问题我在第一问中已经答过了，如果没有这方面的优势我是不会来报名外联部的7.你以前有过什么相关的经历么？这个就不是我能回答的了，但是你可以编一些，有些经历会很大程度面试宣传策划人员应问什么问题，请说明理由！ 建议你根据宣传策划人员的职责要求去提问，达到的目的是选准人才，能够胜任工作。宣传及策划人员岗位职位要求：1、大专以上学历，宣传策划相关专业，从事演艺宣传策划工作1-3年工作经验，熟悉演艺策划的模式，掌握基本的宣传策划理论，广泛灵活的对外联络沟通技巧，熟悉行业法规等。有成功案例者优先；2、思路开拓、创新意识强，洞察力敏锐，对宣传推广具有前瞻性与长远发展意识，宣传策划、市场细分、市场推广经验丰富；3、有较强的文字功底和语言表达能力，能够独立撰写完成活动宣传报告、活动策划报告、推广策划书等；4、沟通、协调能力强，语言表达简练准确，具备一定的市场判断能力；5、熟练运用办公软件，具备优秀的团队精神，能承受较大工作压力。公务员考试到底需不需要报班培训？需要考哪些知识，怎么复习？ 身边有一个表姐就是做一个公务员培训的（x公教育），她给我讲了一些这些年总结的要不要去培训，或者说是应该培训哪里。首先你要明白公务员考试主要分为：笔试、面试、考察。笔试一般分为行政能力测验和申论，如果你报考的是特殊岗位，会有相应的其他考试要求。由上你可以看出其实最主要的就是笔试和面试了。她跟我讲：笔试题的话，申论有了解的就应该知道，主要是靠个人的背记上的功夫了，这种东西培训也只是会给你画些之前的重点，这些你上网就可以找到。行政能力测验，其实更多的是考察一个人的逻辑思维能力，处理事情的能力，你可以自己先了解一下这方面的知识，然后做下往年的考试题，如果你发现自己的思维转变很快，就能适应这些试题方向，那恭喜你，这方面你就多做多思，不需要培训。反之，有些人确实思维转变慢，要人给讲解才能懂题之后的思维模式，那就应该去培训了。面试部分，她建议我，一定要去培训，因为你基本没有与公务人员碰面，正式讨论，处理问题的经验。公务人员的面试是有一些“潜行规矩”在的，不是你觉得自己情商高就觉得可以，他与社会上的企业面试差别很大，而且这个面试是在笔试过了才有的，你也不要觉得自己假如笔试第一很厉害，面试就是随便说说，

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